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老师,有报高新技术研发人员的工资应该怎么做,有版本吗?

514 2020-05-20 11:05
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老师解答
2020-05-20 11:09

借研发支出 贷应付职工薪酬

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你好同学,咱们计提的工资记到管理费用里面是没有问题的,正常应该是借研发支出、费用化支出贷银行存款,然后再借管理费用贷研发支出,最后看的是管理费用的发生额就可以,。
2022-11-09
同学你好 计入研发支出 调整也是调整这个
2022-11-09
你好,学员,调账的话,管理费用重分类到研发费用即可
2022-11-09
分项目,按照凭证日期,照明细账的开支类别,连续登记。结出每月发生额。 严格审批程序,并按照研发项目或者承担研发任务的单位,设立台账归集核算研发费用。 记研发支出的台账的日期是记账的日期,不是实际领用日期。
2020-07-28
您好,是的,是要占到10%以上的,没说学历
2022-08-11
你好。应付职工薪酬是不用分开职工岗位的
2019-10-10
有研发项目才行的,什么都没有不行的
2023-04-11
您好,同学,是计入到研发支出里面,期末结转到管理费用-研发费用里面
2023-05-24
高新技术企业研发人员费用的归集工资是应发金额。 在《企业所得税会计准则》中,规定研发费以应发工资为基础进行计算,包括工资总额、奖金、补贴以及报酬或实际发放的工资及福利。因此,在高新技术企业中,研发人员的工资应该是应发工资,而不是实发工资。 以上信息仅供参考,建议咨询专业会计师获取更准确的信息。
2023-12-01
您好,可以算研发费用的 根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2017 年第40 号)第一条第一款规定:“直接从事研发活动人员的工资薪金、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金,以及外聘研发人员的劳务费用。 直接从事研发活动人员包括研究人员、技术人员、辅助人员。研究人员是指主要从事研究开发项目的专业人员;技术人员是指具有工程技术、自然科学和生命科学中一个或一个以上领域的技术知识和经验,在研究人员指导下参与研发工作的人员;辅助人员是指参与研究开发活动的技工。外聘研发人员是指与本企业或劳务派遣企业签订劳务用工协议(合同)和临时聘用的研究人员、技术人员、辅助人员。 接受劳务派遣的企业按照协议(合同)约定支付给劳务派遣企业,且由劳务派遣企业实际支付给外聘研发人员的工资薪金等费用,属于外聘研发人员的劳务费用。” 上述文件中并未规定企业聘用的临时研究人员必须在企业工作的时间,
2024-02-01
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