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老师 新会计准则下,应付职工薪酬的明细科目有哪些?

652 2020-05-20 17:01
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老师解答
2020-05-20 17:02

您好 “工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

相关问题讨论
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2021-12-10
老师在新会计准则下计提企业社保费,能用应付职工薪酬这个科目吗?具体的分录是怎么样的
2015-06-04
可以的,这个是可以设置 工资,社保,你这个是小企业会计制度或者是企业会计制度吧,小准则是应付职工薪酬这个科目,
2021-01-22
未分配利润,转增资本,提取的盈余公积,弥补亏损,应付股利等
2015-11-29
你好添加明细科目是可以的,改不可以
2019-09-09
您好同学,比如工资、福利费、职工教育经费,这些都属于应付职工薪酬的二级。
2022-03-29
你好,应付职工薪酬科目的二级明细:工资,社保,福利费,工会经费,职工教育经费等。
2023-04-17
科目与编码查询表 https://www.acc5.com/tools/account_recode/,有问题再联系我
2023-04-17
一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 给职工买的社保要计入
2019-02-14
你好, 在资产负债表中,企业应当根据应支付的职工薪酬负债流动性,对职工薪酬负债按照流动和非流动进行分类列报。短期薪酬、离职后福利中的设定提存计划负债、其他长期职工福利中的符合设定提存计划条件的负债、辞退福利中将于资产负债表日后十二个月内支付的部分应当在资产负债表的流动负债项下“应付职工薪酬”项目中列示。  辞退福利中将于资产负债表日起十二个月之后支付的部分、离职后福利中设定受益计划净负债、其他长期职工福利中符合设定受益计划条件的净负债应当在资产负债表的非流动负债项目下单独列示。
2021-07-10
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