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老师,残疾人就业保障金是怎么计算的,何时缴纳?

53 2023-01-25 19:13
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残疾人就业保障金是指政府提供给残疾人的就业支持资金。残疾人就业保障金的计算标准是每月为残疾人提供4000元的资金支持,其中残疾人的家庭收入每月不超过3000元的,可以获得4000元的就业保障金;家庭收入超过3000元的,可以获得剩余收入的50%就业保障金,但是最高2000元。残疾人缴纳就业保障金并不是同时缴纳,而是按照以上标准,每月定期缴纳。 拓展知识:残疾人就业保障金的申请需要有残疾证书,有残疾类别的等级,并且要求残疾人家庭收入水平不超过某一定的数额,如果家庭收入超出这个数额,也可以申请获得残疾人就业保障金,只是获得的金额会有所减少。此外,在给残疾人发放就业保障金的同时,还要为其提供相应的就业指导和社会支持,帮助他们有效的就业技能培训,更好的完成自身的就业任务。

2023-01-25 19:24
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您好 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2020-07-23
同学你好!公司没有残疾人的话 是按职工工资总额的1.5% 缴纳残保金的
2020-09-14
你好 这个要看你当地的实际 是在交的前个月计提 就可以
2020-04-08
同学你好!这个的话 借:税金及附加    贷:应交税法-应交残保金 借:应交税法-应交残保金     贷:银行存款
2020-12-29
残疾人就业保障金如何计算? 答:残疾人保障金全年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工平均工资 (1)用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 季节性用工折算公式为:季节性用工折算年平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/12 上年用人单位在职职工人数=上年用人单位实际月份在职职工人数总和/实际月份数。 (2)上年用人单位实际安排的残疾人就业人数=上年用人单位残疾人就业月份总和/12。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数(保留两位小数)。 (3)上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工工资总额,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。 用人单位在职职工年平均工资未超过本市社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征保障金;超过本市社会平均工资2倍的,按本市社会平均工资2倍计征保障金。
2021-08-12
您好 借:管理费用——残保金 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款
2019-07-10
你好 借管理费用 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行  
2021-01-05
你好,保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
2018-01-09
你好   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2018-11-28
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%(上海市为1.6%)-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。
2017-06-12
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    答:一般情况下,合并报表应包含多份财务报表,包括但不限于资产负债表、损益表、现金流量表、可比公司财务报表、拆分财务报表等。 首先,财务报表应该包括资产负债表,即资产、负债、所有者权益及其相关注释,此外还应包括财务成本、损益表、现金流量表等。 损益表应包括两项,即收入和成本项目,收入包括收入、可比公司财务报表季度收益和其他收入等,成本包括成本、营业费用、税金等。 现金流量表应包括经营现金流量、购买物资和服务等,以及其他现金流量。 此外,应披露合并报表中的可比公司财务报表,可比公司财务报表是根据国家会计准则要求报告期内企业在报告期内和上一报告期的比较情况,包括同比报表和环比报告。 最后,应披露的还有合并报表的拆分财务报表,拆分财务报表是根据国家会计准则,披露公司本身与其子公司在报告期内的比较情况,包括报告期内公司本身在本报告期内和上个报告期的收入、费用、净利润等情况。 拓展:在合并报表中还应披露一些比较新的内容,如持续经营预测、价值驱动、客户分析等,以便投资者更好地理解公司的情况及其未来发展趋势。
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    答:小规模普票开票免税的情况是指,在季度报增值税的时候,当开票金额超过45万元,就需要交税。对于小规模普票开票免税,根据《增值税暂行条例》,小规模纳税人每季度最高开票额不得超过45万元,但未超过45万元仍需交税;超过45万元时,可以免税,但有强制纳税义务。此外,为了使更多企业尽可能获得减税效果,根据国务院令第460号,税务机关对年度实际开票金额超过500万元的小规模纳税人,可予以每季度开票支出超过45万元的减税处理。 拓展知识:在申报增值税的过程中,企业要特别注意,根据《增值税暂行条例》,小规模纳税人在某一税收期间内的开票金额最高不得超过45万元,除了超过45万元时可以免税外,若未超过45万元,仍需交税。若超过了45万元,企业可以通过调整记账凭证金额、减少同类发票数量等方式来减少征税额度。
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    答:电子普票的真假可以通过验票软件对比的方式来分辨。首先,验证序列号是否正确,其次,比较安全码和安全码校验和是否正确,最后,比较支付的金额是否正确,以及出票日期和支付日期是否符合规定。它们都可以从原始电子票中提取出来,进行精确的比较。 电子普票归档主要是通过信息化管理系统来实现。首先,设置查验条件,然后,通过票务软件将相应的信息输入至系统中,最后,电子普票信息会进行归档,便于管理使用。 此外,在电子普票归档管理中,还可以建立一套完善的体系,根据票务信息进行分类处理,方便使用者查询及使用。利用计算机管理技术,将复杂的票务信息归档管理,大大提高了查询效率。
  • 小规模纳税人简易计税专票
    答:小规模纳税人简易计税专票是税务局为小规模纳税人提供的一种简易计税凭证,便于其确认和记录销售及进项税。 小规模纳税人简易计税专票即小规模纳税人发票,就是现行发票制度下,小规模纳税人可以根据自己的实际需要采用小规模纳税人发票进行交易。 发票是小规模纳税人作为依法缴税的凭证,特别是发票作为小规模纳税人的交易凭证,因此通过采用小规模纳税人简易计税专票,可以使小规模纳税人更好地合法确定应税收入、扣除增值税的进项税、缴纳增值税的货物销售及服务收入等相关税收事项,从而更有利于小规模纳税人管理税收。 另外,实施小规模纳税人简易计税专票,还可以为小规模纳税人减轻纳税负担,降低管理成本,促进经济发展;可以促进企业健康发展,减轻企业的凭证费用,为小规模纳税人创造更好的发展环境。 小规模纳税人简易计税专票是税务局专供给小规模纳税人使用的,它不仅可以减少小规模纳税人的纳税负担,还可以降低小规模纳税人的管理成本,带动经济发展,提高国家的税收收入。 拓展知识:小规模纳税人简易计税专票是由国家税务总局引入的,主要是为了促进小规模纳税人的发展,减轻小规模纳税人的税收负担,为小规模纳税人创造更好的发展环境。小规模纳税人简易计税专票的有效期为2年,要求税务机关对小规模纳税人的发票的审核工作得到有效的保障。
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齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

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