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老师,残疾人就业保障金是怎么计算的,何时缴纳?

119 2023-01-25 19:13
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老师解答
2023-01-25 19:24

残疾人就业保障金是指政府提供给残疾人的就业支持资金。残疾人就业保障金的计算标准是每月为残疾人提供4000元的资金支持,其中残疾人的家庭收入每月不超过3000元的,可以获得4000元的就业保障金;家庭收入超过3000元的,可以获得剩余收入的50%就业保障金,但是最高2000元。残疾人缴纳就业保障金并不是同时缴纳,而是按照以上标准,每月定期缴纳。 拓展知识:残疾人就业保障金的申请需要有残疾证书,有残疾类别的等级,并且要求残疾人家庭收入水平不超过某一定的数额,如果家庭收入超出这个数额,也可以申请获得残疾人就业保障金,只是获得的金额会有所减少。此外,在给残疾人发放就业保障金的同时,还要为其提供相应的就业指导和社会支持,帮助他们有效的就业技能培训,更好的完成自身的就业任务。

相关问题讨论
同学你好!公司没有残疾人的话 是按职工工资总额的1.5% 缴纳残保金的
2020-09-14
是的 一般是次年5、 6月份
2016-04-18
你好 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2018-08-10
应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本地区职工年平均工资
2017-05-12
您好 残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.
2020-07-23
你好   应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
2019-10-08
您好 借:管理费用——残保金 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款
2019-07-10
保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
2023-11-27
残疾人就业保障金如何计算? 答:残疾人保障金全年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工平均工资 (1)用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。 季节性用工折算公式为:季节性用工折算年平均用工人数=季节性用工人数×季节性用工月数/12 上年用人单位在职职工人数=上年用人单位实际月份在职职工人数总和/实际月份数。 (2)上年用人单位实际安排的残疾人就业人数=上年用人单位残疾人就业月份总和/12。 用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数(保留两位小数)。 (3)上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位在职职工工资总额,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。 用人单位在职职工年平均工资未超过本市社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征保障金;超过本市社会平均工资2倍的,按本市社会平均工资2倍计征保障金。
2021-08-12
你好 借管理费用 贷其他应付款 借其他应付款 贷银行存款 
2020-11-17
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