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月初库存原材料计划成本48000元,材料成本差异为贷方余额为3000元;本月购进原材料计划成本202000元,实际成本为200000元,本月发出材料的计划成本为60000元,用于生产产品。 要求:1、计算本月发出材料的实际成本 2、并写出分录

30 2023-01-25 20:42
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本月发出材料的实际成本:60000元。 分录:一、本月购进原材料计划成本202000元,实际成本为200000元: 1.库存商品30000元(贷方) 2.应付账款180000元(借方) 二、本月发出材料的计划成本60000元: 1.库存商品60000元(借方) 2.成本费用60000元(贷方) 拓展知识:按照企业会计准则,企业发出原材料以库存商品、成本费用等科目进行记载,其中原材料发出项应以实际发出量及成本价格为准进行分录,记载时需遵循借方加贷方减的原则,即库存商品(借方)减少,成本费用(贷方)增加。若发出原材料超出计划,则应增加库存商品科目记载,并对财务报表有一定的影响。

2023-01-25 20:53
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同学你好 计算本月材料成本差异率、=(-3800-8000)/(80000加270000)=-13.14% 发出材料计划成本应负担的差异额=60000*(-13.14%) 及实际成本=60000*(1-13.14%)
2022-06-08
本月材料成本差异率=(-480 5180)/(35000 200000)x100%=2%; 本月结存材料的实际成本=(35000 200000-150000)x(1 2%)=86700(元)。
2020-02-17
你好 材料成本差异率=(期初差异+本期购进差异)/(期初计划成本+本期购进计划成本)=(-10000+420000—415000)/(185000+415000)=-0.0833% 期末结存材料计划成本=185000+415000—300000=300000 期末库存材料的实际成本=期末结存材料计划成本*(1+材料成本差异率)=30万*(1-0.0833%)=297500
2020-01-02
同学你好 (1)材料成本差异率=(-2000加12000)/(52000加448000)=2% (2)发出材料应负担的成本差异=304000*2%=6080 (3)发出材料的实际成本=304000加6080=310080 (4)月末结存材料的成本差异=(52000加448000减304000)*2% (5)月末结存材料的计划成=52000加448000减304000 本和实际成本=(52000加448000减304000)*(1加2)% 2、编制分录: (1)结转发出材料的计划成本 借,生产成本304000 贷,原材料304000 (2)结转发出材料应负担的材料成本差异 借,生产成本304000*2% 贷,材料成本差异304000*2%
2022-05-05
你好 材料成本差异率=(期初差异%2B本期购进差异)/(期初计划成本%2B本期购进计划成本)=(—10000%2B420000—415000)/(185000%2B415000) 结存材料实际成本=(期初计划成本%2B本期购进计划成本—领用材料计划成本)*(1%2B材料成本差异率) =(185000%2B415000—300000)*(1%2B材料成本差异率)
2021-06-28
你好 材料成本差异率=(-10000加上5000)/(185000加上415000)=-0.83% 本月月末库存材料的实际成本为多少元=(185000加上415000减300000)*(-0.83%)
2020-06-28
你好! 我看一下
2019-09-25
材料成本差异率=(4120-10000)/(90000+400000) 发出材料应负担的材料成本差异额=250000*差异率 发出材料的实际成本=250000-差异额
2021-09-28
你好,材料成本差异率的计算=(-480%2B5180)/(35000%2B200000)*100%=2% 发出材料成本=150000*(1%2B2%)=153000
2020-08-28
(-3000+50000)÷(200000+400000) 你计算一下结果同学
2022-10-09
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    答:根据《企业会计准则》和《企业会计实施暂行办法》,企业准备为员工垫付房租水电,是可以记应付福利费的。 但是要想记应付福利费,首先要满足《企业会计准则》第50条要求,即应付福利费必须来自于企业为职工提供的一次性或长期的“福利计划”,而不能来自企业对职工提供的普通的工作福利或者个体职工提供的福利。 其次,从账务处理的角度,除了满足第50条要求,还要满足其它的要求,如“垫付记入期初应付职工薪酬”,“福利费用在期末实现时记入应付福利费”,“期初与期末都有应付职工薪酬,但当期净额均无”等。 最后,在垫付房租水电之前,企业还要完成职工福利结算,做好福利制度登记,福利核算,并把福利核算出来的成果及时做好报表汇总、汇算清缴,防止垫付行为对当期结转造成影响。 总之,准备为职工垫付房租水电,记应付福利费的前提是要满足《企业会计准则》的规定,并且要仔细处理账务记录,并加强福利制度的管理维护。 拓展知识:企业应付福利费的归属性依据,一般是按照《劳动合同法》规定的工资归属原则,即应付福利费应归入当期工资费用,此外还应参照《企业会计制度》规定的一次性和普通福利划分,以及相关业务规定。
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    答:公司收到银行贷款及付利息的分录是:首先,需要增加贷方“银行存款”,借方“应付利息”或“贷款”;其次,当贷款及利息支付后,分录为:借方“银行存款”,贷方“贷款”或“应付利息”。 需要注意的是,贷款的利息是货币性的流动资产,应该将它们确认在一定的时间段内进行单独分录,而不是直接抵扣贷款本金。另外,分录时,“应付利息”和“贷款”项目不能混用,应该区分记录。 拓展知识:中国会计准则第三版要求,贷款本金或贷款利息确认时,需要建立一个新的“持有至到期投资”科目,以确保准确的记录。
  • 小规模纳税人免征增值税是否需要账务处理
    答:小规模纳税人的免征增值税要求账务处理,主要是为了保障国家税收收入,同时也是为了满足企业的税务管理规定。 一方面,小规模纳税人免征增值税,企业需要根据有关规定,记录税款情况、开具发票、生成发票信息。这些举措有助于将增值税有效避免在免征增值税收入中以非正常发票形式收取,以确保企业的结算准确性和税收收入的有效性。 另一方面,小规模纳税人有一定的税收减免规定,而一些企业的账务处理工作较为繁琐,需要涉及税收减免信息的记录、发票的开具、财务报表的制作。因此,对于税收减免的企业来说,账务处理是必须的,以确保小规模纳税人在纳税期间享受税收优惠政策。 拓展知识:此外,账务处理还可以避免在小规模纳税人收到大笔费用后,由于未进行合理计算、记录和开具发票,缺乏有效的税收凭证,而无法合理缴纳税款,导致受到税务部门的处罚。
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    答:是的,10月份的个税漏报可以在个税App上更正申报,具体操作方法如下: 1.打开个税App,进入“进项税额抵扣” 2.点击左侧菜单可进入“个税抵扣明细”,点击“更正” 3.按照系统提示完成填写,然后提交更正申报 如果个税漏报的情况较多,建议企业在合规的前提下,以营改增之前的税前扣除标准,进行多轮纳税申报更正,以减轻纳税义务人的税收负担,并确保纳税行为合规。 拓展知识: 更正申报是企业通过更正纳税申报义务人在本期应纳税额、税收优惠及进项税额抵扣等税收优惠方式,使纳税义务人缴纳个人所得税的一种方式。更正申报是一种提供纳税义务人补缴税款的原则,纳税义务人可以根据实际情况更正申报,申请税收优惠,抵扣进项税额,以减轻纳税义务人的税收负担。
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  • 税收筹划方案的作用和意义
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    答:一般情况下,合并报表应包含多份财务报表,包括但不限于资产负债表、损益表、现金流量表、可比公司财务报表、拆分财务报表等。 首先,财务报表应该包括资产负债表,即资产、负债、所有者权益及其相关注释,此外还应包括财务成本、损益表、现金流量表等。 损益表应包括两项,即收入和成本项目,收入包括收入、可比公司财务报表季度收益和其他收入等,成本包括成本、营业费用、税金等。 现金流量表应包括经营现金流量、购买物资和服务等,以及其他现金流量。 此外,应披露合并报表中的可比公司财务报表,可比公司财务报表是根据国家会计准则要求报告期内企业在报告期内和上一报告期的比较情况,包括同比报表和环比报告。 最后,应披露的还有合并报表的拆分财务报表,拆分财务报表是根据国家会计准则,披露公司本身与其子公司在报告期内的比较情况,包括报告期内公司本身在本报告期内和上个报告期的收入、费用、净利润等情况。 拓展:在合并报表中还应披露一些比较新的内容,如持续经营预测、价值驱动、客户分析等,以便投资者更好地理解公司的情况及其未来发展趋势。

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齐红 | 金牌答疑老师

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