社保方面,应当将个人部分和公司部分区分开来,个人部分一般按照工资减去起征点后的比例进行缴纳,公司部分一般是固定比例;计提方面,可采取划拨月度子目账户的方式,将每月应缴的计提金额预抵账,即每月在应付账款中开具发票,记入计提项目抵账,最后在结转的时候,按照应缴社保的金额进行账户调整;这样有助于账务处理相对规范,易于管理。 此外,根据《个人所得税税收法》的规定,缴纳基本养老保险金的以及缴纳基本医疗保险金和大病统筹金的部分,可以报销个人所得税。因此,企业要结合个人所得税政策来考虑其工资社保计提问题,并尽量减少其个人付出的费用。