老师，我12月份才来这家公司，这家公司是工业制造销售型企业。我现在要先根据银行流水做1月份的账。像这个卸料费，我看出纳的银行流水里面是一笔支付的10030元给范科聪这个人。但是他们走的钉钉流程里面，我看这个金额是分开的，卸料费是9540元，三个临时工工资是490元。我看之前的这个会计做的卸料费的账，就只是卸料费的。请问，像这种，付的款，又包含卸料费，又包含临时工工资的费用，我该怎么做账？因为这两个费用是都一起支付给了范科聪这个人的。

追问： 这家公司现在只做一套账

回答： 你好！付款开的什么内容的发票？

追问： 像这家公司，之前的会计跟我说，像这类费用，基本都是先付款，后提供发票。所以是先走的付款流程，先把款给付了。发票要后面才给过来。所以这个会计做账，都是先根据银行流水做付款的账，挂往来，发票到了后，再在这笔后面补做一笔进费用的账

回答： 你好！先计入预付账款或其他应收款，取得发票勾选根据发票在左边相关费用

追问： 老师，我知道取得发票前，先挂往来。我的意思是，像这笔，又包含了卸料费，又包含了临时工工资的费用，我该怎么入账？主要是临时工工资这个我该怎么入账？因为这三个临时工的工资也是支付给了范科聪这个人。按理说，既然是临时工，那应该有临时工工资表吧？临时工工资这部分我该怎么入账？

回答： 你好！你取得发票是怎么开的？有分开吗？

追问： 老师，还没有取得发票的。请问，像这种情况，一般是收款的这个人，得按照我们付款的金额开发票给我们吗？

追问： 我觉得，临时工的工资，不应该也支付给他的，应该做临时工工资表，当做发放临时工工资发放给那三个临时工的

回答： 你好！是的，收款方个人不是你们单位份人员吧，最好全额取得发票

追问： 老师，但是，临时工工资不应该也是支付给这个人啊，这种做账不好做啊。全部做成卸料费吗？

回答： 你好，是这样，临时工现在也涉及到社保的问题，如果你按临时工工资算的话有社保方面的风险，你可以让对方提供劳务费发票，你现在也不是把钱直接发给这个临时工对吧？也是发给这转给这个个人，这个个人在代发，所以在税务上你无法证实这是临时工的工资

追问： 老师，意思，这个人需要按照收款的那个金额全额给我们公司开具发票，我们这边做账也是按照付款金额全部做进制造费用里，全部作为卸料费，不体现临时工工资这部分？

追问： 老师，如果是企业招的临时工，也要给他们缴纳社保吗？这种不存在吧？就临时找的临工啊，又不是长期的这种。临时工也不需要跟企业签订合同吧？

回答： 你好！如果对方可以提供劳务费发票可以分开做体现人工费

追问： 老师，劳务费，不是还涉及支付方代扣代缴个税问题吗？

回答： 你好！如果对方已个体工商户名义开不涉及

追问： 老师，对方如果是个人呢？并不是个体工商户呢？

回答： 你好，这样的话要看备注，有的地方税务局代扣代缴，如果税务局没有代扣代缴你们就需要代扣代缴个人所得税

追问： 老师，您说的临时工也涉及社保问题。但是临时工又不是长期的，为什么还涉及社保问题？如果只是招几个临时工做一两天工，那也不涉及需要给临时工申报缴纳社保啊？

回答： 你好！你说的这种不可以按工资薪金申报个税，是按劳务费申报个税起征点是800元