欢迎来到Excel学堂官网!
咨询
会员头像
Excel学堂用户1728

公司员工聚餐费,计入员工福利费嘛?先全额入账。到时候汇算清缴到时候如果超过就调增?他是工资薪金的14%以下是吗?老师

204 2023-01-26 10:15
温馨提示:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可在线咨询老师 免费咨询老师
老师解答
2023-01-26 10:24

公司员工聚餐费是否计入员工福利费,一般是要根据具体情况具体分析,一般而言,当公司员工聚餐费所发放的费用金额超过工资薪金的14%时,应另行入账,不纳入工资薪金计算。另外,在缴纳税款的时候,也要分开进行计算,如果是发放给具体的员工的,就算超过14%也是按照工资薪金来计算缴纳的。 与员工的福利费有关的,还有考勤补贴、全勤奖补助等,它们岂不是超出了14%的范畴,但是只要按照费用发放的相关规定,也是应该入账的,也不能只是把这些费用看作给员工发放的工资薪金。

相关问题讨论
你好,这个是工伤吗?如果是的话可以的,需要这么多的。
2023-03-06
这个可以实际发生的时候计提就可以,不需要先计提,是做应付职工薪酬-福利费里
2020-05-12
你好,具体餐费发票是做什么用途
2019-11-02
做账的时候按你们实际做,做福利费
2019-05-31
这个有人查才会有后续,所以这个不确定的,没人查就没事
2022-05-18
你好,员工福利费拿到发票时候先计入费用,然后汇算清缴时候要看是否超出扣除限额,如果没超过可以全额扣除,不做调整,超过部分要调增。
2020-09-12
你好,福利费是按照工资总额的14%在税前列支,是不是计算个税要看你是什么性质点餐费,比如员工聚餐的就不用计算
2018-12-25
是的,汇算职工福利费的比例就是他俩的和,也就是薪资总额的14%,不能超过薪资总额的14%。
2023-02-21
你好,做到福利费里面应付职工薪酬福利费, 有发票的按工资的14%抵扣所得税
2022-05-22
是的,要并入工资申报个税,福利费的全年发生额不能超过工资薪金总额的14%
2018-11-06
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
资料 财务人员法律风险防范

10课时68253

资料 一般纳税人账税处理汇编(商业企业)

16课时43021

资料 2020年 初级必备考点分享

20课时87675

财务问题咨询

  • 老师
    答疑老师:齐红
    注册会计师 税务师
    回答好评数:1024658 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:王侨
    注册会计师
    回答好评数:1021233 向TA咨询
  • 老师
    答疑老师:唐汨莎
    注册会计师
    回答好评数:1024658 向TA咨询

财务课程

财务课程 财务课程 财务课程 财务课程
免费领取

热门问答

在线提问累计解决68456个问题

齐红 | 金牌答疑老师

职称:注册会计师,中级会计师

亲爱的学员你好,我是来自Excel学堂的齐红老师很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?
二维码
微信扫码
加老师在线提问解答

提交成功

快账推出导师计划,现为您分配专属辅导老师,我将全程辅导您的学习,并可领取资料包,一对一跟进学习

扫码加我微信

微信号:15580860597

扫码或加微信号