残保金是怎么计算的，怎么班

2 2023-01-26 11:25

老师解答

答疑老师

残保金是指在一定时期内，由有关部门根据有关法律规定以及残疾人本人、家庭实际情况，给予残疾人因受损伤而造成必要费用而给予的补助金。残保金的计算具体依据《残疾人医疗保障条例》第十五条，按照残疾等级，依据规定的标准、限额、范围进行计算，例如一级残疾的残疾人每月可领取600元补助，二级残疾的每月可领取400元补助，三级残疾的每月可领取200元补助等。拓展知识：残保金不仅用于残疾人健康保障和医疗费用补助，还可以用于残疾人就业、教育支持和社会保障等方面。

2023-01-26 11:38

这个是用你们的工资总额成立你们当地的比例来计算。

2021-12-15

您好上海市残保金计算公式=（1.5%-残疾职工比例）×参保人数×平均缴费基数。

2021-09-15

你好应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

2020-12-24

这个每个地方不同，有的是税局直接核定，有的是按工资比例计算。

2017-02-21

你好应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资

2019-10-17

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.5%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资

2022-12-07

应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资

2017-04-15

应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本地区职工年平均工资

2017-09-06

您好，应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 --核定率是1.5%还是其他看当地规定上年度单位在职职工总数=1-12月人数之和除以12，得出的职工人数，再四舍五入取整数。上年度本单位职工年平均工资=年度工资总额/上年度单位在职职工总数

2020-09-30

残保金的年缴纳计算公式:缴纳额=(上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)X上年度用人单位在职职工平均工资。在职职工人数=上年度在职人数总和/12(即平均数，取整);平均工资=上年度每月的平均工资总和/12(可保留2位小数);残疾人就业人数，如果没有就写0。平均工资是用在职职工的实际发放总额，扣除职工的福利费、教育经费、工会费以及五险一金个人部分，以及公车补贴等。

2022-09-27

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答：在税务术语中，员工餐费无发票可以写入差旅补助那里，是指企业可以为所有在差旅过程中的员工，提供一定的餐食补助，放在差旅补助那里。这种餐食补助可以根据每天的实际交通费，分配到补助费用中。这类补贴费用，根据《企业所得税法实施条例》规定，可以放入差旅补助中，在报税时，企业可以根据100天标准，从所得税应纳税所得额中扣除。若每位员工的差旅例外福利补贴费用超出标准，则需要额外的税付，而不能在应纳税所得额中扣除。拓展知识：除差旅补助，还有其他可以用于减免税款的福利补贴，如交通补贴、住宿补贴等。企业可以根据实际情况，灵活使用以减少税收。