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月末计提应上交的工会经费和职工教育经费怎么算

184 2023-01-28 17:43
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老师解答
2023-01-28 17:49

月末计提应上交的工会经费和职工教育经费应根据《企业会计准则(第六版)》等有关财务会计法规,按月实行计提成本、支出和费用的处理。 比如:计提应上交的工会经费,即企业根据《劳动争议调解仲裁法》等有关法律法规,按月将每月应缴纳的工会经费计入企业本期的费用中。 计提职工教育经费指根据《职工教育经费管理条例》等有关法律法规,按月将每月应缴纳的职工教育经费计入企业本期的费用中。 此外,还可以根据企业本身的实际情况,分期计提上述费用和支出,以分期计提的方式计入企业本期的费用中。 拓展知识:计提费用是指根据会计准则或有关法律法规,把未来某一时期可能产生的费用提前计入本期费用,以及把未来一段时期内可能产生的费用分期计入本期费用中的一种会计处理方法。

相关问题讨论
你好,职工教育经费怎么进行处理核算? 企业财务通则规定,职工教育经费按照国家规定的比例提取,专项用于企业职工后续职业教育和职业培训.职工教育经费属于职工薪酬,在应付职工薪酬账户核算. 计提教育经费时: 借:生产成本 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬--职工教育经费 使用时: 借:应付职工薪酬--职工教育经费 贷:银行存款
2021-08-17
工会经费需要计提再缴纳,职工教育经费发生时计提实报实销,
2020-05-20
需要的
2015-08-09
您好 企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。 工会经费的按照工资总额的2%计提
2019-07-29
没有发生不用计提,有发生的时候直接计提做账
2019-03-18
你好,是按照月份进行计提的
2017-06-23
你好,可以不用计提 发生多少就做计提多少,支付多少的分录
2019-03-18
你好,是的
2016-08-17
计提企业应负担的五险一金、工会经费和职工教育经费 会计分录怎么编,最后若是借贷方差一分钱(因为都是四舍五入的保留两位小数)怎么办?
2015-10-15
您好,不一定的,现在一般是计提工会经费,福利费和职工教育经费不再计提了,随用随提。
2017-08-11
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