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在做应付职工薪酬计提或者发放的时候有没有必要分管理人员工资和其他明细科目,这里单指应付职工薪酬的二级科目

179 2023-01-28 17:48
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老师解答
2023-01-28 17:56

是的,对于应付职工薪酬计提或者发放的时候,管理人员必须分管理人员工资和其他明细科目,这样有助于正确管理公司的财务状况,正确表示营运结果,及时发现财务风险,避免做出不当的经营决定。 分管理工资明细科目有助于正确管理报表,例如对于固定工资,则与月份有关,可以将支出分摊到每个月账单中;另外,对于非固定工资,则可以将支出分摊到每一项工作中,帮助管理者更好的评估哪些方面需提高薪资,以体现员工的付出与回报的公平性。 此外,分管理不同的明细科目也有助于对计提职工薪酬的有效控制,弥补现行标准规定缺口,减少资金支出,并有利于合规管理。通过分管理不同明细科目,可以精确把握薪酬支出趋势,在每月相应的科目里,核实支出情况,控制合理范围内,在不增加运营成本的情况下,从而降低职工薪酬支出。

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应付职工薪酬—某项目?可以的
2020-04-18
缴纳时:其他就去付款——社保个人部分, 贷:银行存款
2015-10-31
你好!贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额。借:生产成本、制造费用、劳务成本、在建工程、研发支出、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬。期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 你说的具体是什么业务?
2023-01-24
不是。 税前扣除的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
2018-09-05
你好,上个月计提的工资,这个月发了一部分,剩余的部分在  应付职工薪酬   期末贷方余额挂账就是了 
2022-06-18
您好,如果没有个税,直接这样做就好。
2020-10-13
你好 工资加奖金,津贴 二级科目
2023-04-12
科目与编码查询表 https://www.acc5.com/tools/account_recode/,有问题再联系我
2023-04-17
我说的一致啊。个人部分不能计入到制造费用或者管理费用,不能在所得税税前扣除,如果计入了制造费用或者管理费用,汇算清缴要做调整增加处理
2015-10-29
我前后表述一致啊。只是有的企业采取的处理方式不同而已
2015-10-29
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