工资6000，3/23入职双休无社保，3月应发多少工资呢

从3月份入职，双休无社保，应发6000元工资。 首先，考虑最大的税费。根据中国《个人所得税法》，根据员工入职的月份，3月份的税费是正常的，双休和社保不计入个税计算中。因此，3月份应发6000元工资，没有个人所得税的影响。 其次，针对3月应发的6000元工资，如何保证财务的真实性？根据《中华人民共和国税收征收管理法》，居民应当依法缴纳税款，税务机关有权对从个人所得征收的税款进行审计等检查，因此一般情况下，企业应对6000元工资进行记录，并进行缴纳个人所得税，以确保有充分的证据保障财务真实性。 拓展知识：根据《中华人民共和国个人所得税法》，税务机关有权结合实际，纳入计算个人所得税的薪酬范围，有一定金额的收入是免征个人所得税的，根据地方税务机关的通知，纳入免税范围的应纳税所得额不超过3500元，超出部分将按税率依次从5%-45%收取个人所得税 。