处理这种情况时,首先要明确的是员工转进的社保费到底是什么,社保费是否是员工自行购买或缴纳。如果是员工自行购买或缴纳,那么需要根据税收规定记入费用,如记入福利费用,社保费等;如果是由公司支付,那么需要根据相关税收规定记入费用,如记入职工社会保险费,公积金等。 拓展知识:社保费抵扣会面临税法的约束,除了按照税收规定正确分类归类外,企业应当注意不要将社保费抵扣到企业税收可抵扣的费用科目上,也不能将社保费抵扣到企业报表的不可抵扣的费用科目上。
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