老师，劳务派遣公司选择差额征税，业务中有客户签的是劳务外包，是属于全额征税还是差额呢？如果全额征税的话一般纳税人是多少税率

是的。只是劳务派遣是5%，其他的还是3%

不可以的，不可以这么做。

同学你好 可以的哦 不同的项目可以

你好 ；你差额征税备案了的话 就要 按差额征税来开票的； 1、一般纳税人提供劳务派遣服务 (1)一般计税方法：全额开具增值税专用发票，接受服务方按取得的增值税专用发票上注明的增值税额，按照相关规定抵扣进项税额。 (2)按照简易计税方法依5%差额纳税，按照差额办法开具发票。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 按照差额办法开具发票：即纳税人自行开具增值税发票时，通过新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额(全部价款和价外费用)和扣除额(支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用)，系统自动计算税额和不含税金额，备注栏自动打印“差额征税”字样，发票开具不应与其他应税行为混开

你好  。    一般纳税人或者小规模差额征税 都是按5%  。     

同学你好 这个可以的

你好，差额安5%的税率的。

你好，差额征税和全额征税只能选一个

您好，劳务派遣差额征税税率5%，劳务分包给劳务派遣不一样。建筑劳务分包不是差额征税。建筑劳务分包一般纳税人税率9%，符合甲供，老项目等可以简易计税征收率3%。

纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税;也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。