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公司有员工试岗发的工资,这部分怎么做分录呢

121 2023-01-29 11:37
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老师解答
2023-01-29 11:44

分录的准则是:对每项收入要分别收、付相应的科目,以便进行管理和核算。因此,关于员工试岗发的工资,其分录应该是“应付职工薪酬- 应付工资” 等科目。应付工资会受到工资法律法规的严格制约,因此,会计从业者需要按照规定准确而精致地进行分录,以更好地完成管控的要求。 拓展知识:应付职工薪酬的分录既受工资法律法规的制约,也受公司内部制度和规章的制约,因此,会计从业者应当弄清完整的财务流程,准确把握分录科目,精致完成分录操作,以确保经济活动的准确记账。

相关问题讨论
你好 借;管理费用等科目 , 贷;应付职工薪酬—社保 借;应付职工薪酬—社保 , 贷;银行存款等科目
2020-06-09
你好,根据实际发放金额 借;应付职工薪酬 贷;银行存款等科目
2017-11-21
你好,计提的工资是应发工资,社保和公积金个人部分要计入应付工资,然后发的时候把社保和公积金个人部分扣除来
2019-06-08
同学,你好! 收到补贴 借:银行 贷:营业外收入 发放给员工 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款
2024-01-31
关键是公司不给他们买社保 , 后期离职了 ,他可以反手举报 ,你还是要给他补上 ,吃苦的是公司!
2022-06-27
您好! 计提工资 借:管理费用 -工资 贷:应付职工薪酬 缴纳社保 借:管理费用-社保(公司承担) 其他应付款-社保(个人承担) 贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款-社保 银行存款
2019-09-25
 你好; 你众包是第三方人力公司是吗   
2022-06-10
你好,体检费一般统一计入管理费用-福利费
2019-10-15
你好,也就是多扣除了个人的社保是吗,借其他应付款贷应付职工薪酬,然后发下去借应付职工薪酬贷银行存款。
2021-05-12
借;银行存款 贷;营业外收入
2017-11-09
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