劳务公司成本票一般可以分为以下几种: 1、工资成本票:这种成本票指的是劳务公司支付给雇佣人的工资,包括劳务费、社保费和其他费用。工资成本票的计算方式一般是按月结算,即按照每个月的工作时间支付劳务费。 2、材料成本票:材料成本票指的是劳务公司在满足雇主要求时需要购买的物资材料,例如工具、设备、原材料等,这些物资材料都要以发票形式来证明。 3、管理成本票:这种成本票指的是劳务公司为执行雇主任务而产生的一系列管理成本,例如财务报销、人事费用、税收、办公费用等等。 4、费用成本票:费用成本票指的是劳务公司其他类型的费用,例如住宿费用、交通费用、公共维修费等,这是补偿劳务公司雇员执行任务过程中可能的其他支出。 以上就是劳务公司主要的成本票,通常它们都会在劳务合同中清楚规定四种票据的计算方式和缴纳时间,一般来说每月应付成本票应当在劳务公司和雇主签订协定后一段时间内缴纳,在这一段时间内,劳务公司需要把成本票发放给雇主以作发票,然后雇主需要根据发票对对劳务公司进行付款。 此外,在劳务公司和雇主进行成本票结算时,也不能忘记税收,税收作为成本票的一部分,有时也可称为“现金成本票”之类的票据,在月度成本票结算中必须额外支付,否则会受到重罚。