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问一下 基本工资是93300元,提成工资23945,应付工资 117245 员工缺勤扣款13726.43,个人所得税扣款合计469.89,实发工资103048.68元 如何写预提工资的分录 其中销售部门基本工资是65400,提成工资23673.销售部个人所得税469.89元,销售不员工缺勤扣款12471.26元,实发工资76131.85元 其余为管理部门工资 预提分录想体现 销售部提成合计基本工资 实发工资 和管理部的基本工资和实发工资

73 2023-01-30 09:29
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2023-01-30 09:36

应付工资分录: 借:公司支出 117245.00 贷:应付职工工资 117245.00 预提工资分录: 借:应付职工工资 82624.00 贷:预提职工工资 82624.00 其中销售部门基本工资是65400,提成工资23673.销售部个人所得税469.89元,销售部不员工缺勤扣款12471.26元,实发工资76131.85元 借:应付职工工资 65400.00 贷:应付职工提成 23673.00 借:应交个人所得税 469.89 贷:应付职工工资 469.89 借:应付职工工资 12471.26 贷:应付职工缺勤扣款 12471.26 借:应付职工工资 76131.85 贷:预提职工工资 76131.85 拓展:预提工资是指企业预先将未经实际发生的工资支出,以预支付、预提或预提摊销形式,提前向职工支付的工资费用。一般情况下,当公司经营正常时,会按照准确的比例预提工资,或者根据工资支出费用收入情况时时进行预测,随时预提,以防止现金流量短缺。

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