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Excel学堂用户4584

员工2023年10月合同期才满10年,请问2023年假天数如何核定

125 2023-01-30 10:51
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老师解答
2023-01-30 11:05

你好 有两种方法,一种是比较简单,直接按照10年来计算 一种是前面10个月按照9年,后面2个月按照10年,然后按照比例来计算

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你好,那就是6天的哦,这个是六天
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如果会计数据是从2028年2月份开始的,建议写到具体月份日期,2018年2月1日
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对于满10年工龄的员工,需要按照年假天数的标准计算。根据《中华人民共和国劳动法》第八十一条规定,职工每年工作满一年,享受带薪年休假,每年休假时间不少于5天。因此,满10年工龄的员工,2019-1-1至2019-7-1期间可享受至少5天的带薪年假,2019-7-2至2019-12-31期间可享受至少10天的带薪年假。 此外,满10年工龄的员工还可以享受更多的带薪年假。比如,《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定,职工每年工作满十五年以上的,每年休假时间不少于15天。因此,满15年工龄的员工,不论2019年1月1日之前或之后入职,都可享受至少15天带薪年假。 此外,有部分企业会给员工提供更多的带薪年假或者特殊休假,例如每年都可以享受3天的长病假,每年可以补充3天的带薪年假等。因此,具体的休假天数还应该根据企业的规定来决定。
2023-03-13
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