聘用的外籍劳务人员的子女学费如何抵扣，需要哪些证明资料，抵扣多少?

如果一般计税，公务支出可以依法凭票抵扣。

你好，由开票方带上发票第一联、公章、发票章、缴税的银行回单、营业执照副本、身份证去当地税务局大厅开具增值税专用发票丢失已报税证明

外籍人员扣除数一步到位，是4800元（3500+1300） 都是4800元

你好1. 你这个生活津贴主要是员工补助的吗 2. 交通费是公司业务发生的国内旅客运输服务这个是可以抵扣的

劳务报酬不区分外国还是中国人，均是一样的

你好，在增值税勾选平台认证，填写增值税申报表进行抵扣。

你好，不得抵扣 不得抵扣，用于免税，简易计税，福利，个人消费，非正常损失非正常损失，指因管理不善造成货物被盗、丢失、霉烂变质，以及因违反法律法规造成货物或不动产被依法没收、销毁、拆除，购进的贷款服务、餐饮服务、居民日常服务、娱乐服务。  ，需要勾选认证电子通行费普通发票，和这个专票，机动车销售统一发票， ，不需要勾选抵扣，可以计算抵扣，旅客运输， 旅客运输抵扣凭证种类 抵扣凭证种类进项税额抵扣计算增值税专用发票发票上注明的税额增值税电子普通发票发票上注明的税额注明旅客身份信息的航空运输电子客票行程单（票价%2B燃油附加费）÷（1%2B9%）×9%注明旅客身份信息的铁路车票票面金额÷（1%2B9%）×9%注明旅客身份信息的公路、水路等其他客票票面金额÷（1%2B3%）×3%  

你好，看你们公司情况，以下政策你可以参考一下 1、差额政策 一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。 选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。 2、发票开具与下游影响 以一般纳税人为例，劳务派遣公司可以选择以下几种开票方式： （1）选择简易征收，可直接全额开具5%普通发票，享受差额征税，下游不能抵扣进项； （2）选择简易征收，自己收入部分开具5%增值税专用发票，从销售额扣除部分开具5%增值税普通发票，享受差额征税，下游只能就专用发票部分抵扣进项； （3）选择上述办法（差额征税）计算销售额的试点纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。但如果放弃享受差额征税政策，就全部收入开具6%增值税专用发票，下游可以全部抵扣进项。 （4）按照新系统中的“差额征税开票功能”，差额开具增值税专用发票。下游只能就票面列出的差额增值税抵扣进项。关于这一条能否适用劳务派遣公司，各地税务机关存在争议。

同学你好，需要准备的资料信息参考这些图片

 您好，没有进项增值税100*9%=9，材料和劳务专票是可以全额抵扣。 一般是材料60%-70%,人工25-35% ，材料增值税13%，劳务也是13%，建筑行业增值税税负率为3.5% 不能全部抵扣了，还是要交一些增值税的，这样计算材料未税5.5*0.3/0.13=25.38，人工未税5.5*0.25/0.13=10.57