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请教老师一下,某职工的底薪2500,入职时的当月算了6天的工作时间,则次月发多少工资,

608 2020-06-02 16:30
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老师解答
2020-06-02 16:32

你好,某职工的底薪2500,入职时的当月算了6天的工作时间,次月算入职当月的工资=2500*6/单位执行的月工作天数

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同学你好 应出勤天数多少天 如果是28天那应该是扣五天
2023-03-01
也就是你们公休是吧 是的话3000/30*6
2019-07-31
你好;    按照应发工资来考虑计算的 ;   你这个月工资 =应发工资 /应出勤天数 *实际出勤天数20天 来计算的  
2023-03-01
同学您好,按30天算的话,正常周末和休假那就不应该扣款的,只有请假可以扣款,那就是1200-1200/30*1(事假)-1200/30*2*10%(病假扣款),按20.83天算,就是按实际出勤天数算1200/20.83*17加1200/20.83*2*90%
2022-04-23
您好,您公司如何规定此类情况,是否可以在其16-月末,是否可以休3天呢?
2020-06-12
 这个看实际出勤天数是多少天
2023-07-28
那还需要做一笔计提的借管理费用等来应付职工薪酬。
2023-08-31
你按平均工资,也就是月工资除以月工作天数,结果乘以数量就可以了
2019-07-13
也计入应付职工薪酬的
2019-05-11
您好,员工正常上完一个月的时间就是满月的工资
2020-06-22
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