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Excel学堂用户5131

公司承诺转正缴纳五险,可是我从工资看不出来。没有变化,是为什么呢

556 2020-07-02 07:35
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老师解答
2020-07-02 07:38

您好 请问什么时候开始转正的

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虽然是员工承担的,但是,如果不从员工的个人工资里面扣,员工有怎么自己承担呢? 所以,是记入应发的。而员工承担的部分,记入其他应收款。用其他应收款,冲减应付职工薪酬。 剩下的应付职工薪酬,才是实际发给职工的哦
2020-03-04
你好 按规定是要为职工交保险的
2019-09-11
你好,由员工个人负担的部分是可以在税前扣除的,但由公司负担的部分,公司以现金形式发放给职工是需要交个税的。
2020-01-08
同学,你好,按正常计提五险一金,单位 承担的这个人部分的五险一金并入工资所得进行申报
2020-06-28
你好,不交五险一金可以,个税按照工资薪金申报
2020-11-02
你好 你们去自然人客户端里面去查询下历史申报信息
2019-10-14
你好! 1发工资在哪个银行,没有规定,爱哪儿发就哪儿发(也可以一个员工一个银行发)...... 2社保的基数只要不违返社保的规定,那就没什么问题(实务中大多民企都是按最低基数)
2018-01-19
工资是按实际的计入成本的,含 扣除的社保的部分。 公司承担的保险也是计为成本的。 一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。 社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
2019-07-29
直接放到管理费用处理,只相当于作为单位的一个行政管理费。
2021-10-29
同学您好,您应该来说也不差一个月的吧,不交影响不大
2021-10-21
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