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企业有几个员工没签合同,他的上班性质也不天天在单位上班,一个月偶尔来几次,单位每个月也最多给他发800元算做工资,最多的也就发2000元,像这种情况?该怎么办才能合理呢?

405 2020-07-24 07:29
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老师解答
2020-07-24 07:30

您好,按劳务报酬申报个人所得税,

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你好,同学。 如果是临时用工,是可以不用的。
2019-10-21
1,乙单位申报个税,但个人社保扣款需要本人汇算清缴时扣减 2甲单位官方信息是不知道的,其他渠道难说
2018-12-26
你好 签订劳务合同就可以 
2020-12-16
您好,应该这样计算=20000/26*6=461.5
2019-01-18
您好! 这样的可以算是劳务报酬
2020-06-12
同学你好 这个看你们公司的应出勤天数是多少天了
2020-09-15
合法的,可以不买的                       
2017-11-21
你好      1. 走的劳务合同的就只能按劳务报酬所得来报个税的。 不能按工资薪金来报  (你按工资薪金来报就得   改合同 改成 劳动合同才行的   但是会涉及 社保的购买的 )
2021-06-03
同学你好 这个一般就是工资除以应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-04-19
同学,你好 那你这个月实际休息了几天?上了几天班?
2021-12-31
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