没有劳动合同老板不给发工资怎么办

同学，你好 有的，在会计学堂，下载中心里面

同学，你好 可以在会计学堂，下载中心中找到模板

同学你好，签了无效劳动合同，不算没有签劳动合同，不能得双倍工资。

你好，可以到劳动局申请仲裁

https://www.acc5.com/search.php?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%26type=download_model 里面进去学堂下载中心就有的

你好   你可以  提醒下老板或者是问下行政部那边  是 要过了实习期来签订合同还是什么情况； 

劳动法主要是社保和工资补偿。

同学你好，劳动合同应是公司和个人都有一份的，但一般在职期间，个人的合同是保管在公司，等离职后公司交给个人；

你好，直接给对方个人账户转账支付劳务报酬款项就是了 需要对方提供劳务费发票入账

有，以下是一个简易劳动合同模板的示例： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。 一、工作内容和地点 甲方安排乙方在________部门从事________工作，工作地点为________。 二、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。 2.甲方保证乙方按照国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 三、劳动报酬 1.乙方的工资标准为________元/月。 2.甲方按照国家和本市有关规定支付乙方社会保险和福利待遇。 四、保密条款 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给第三方。 五、违约责任 1.甲乙双方应当严格遵守本合同的各项条款，如一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。 2.具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。 六、其他事项 1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为________年。 2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（用人单位）：________ 乙方（劳动者）：________ 签订日期：________年________月________日