那么,您可以先将劳务费记在应付职工薪酬,然后再根据实际发放的情况,记入应付职工薪酬,并准备相应的凭证和发放记录,来证明您是按工资表上面的劳务人员发出了工资。最后,如果总包要求您提供工资表,您可以准备一份发放记录单,用于证明工资是按工资表发放的。
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