计提和缴纳工会经费是通过应付职工薪酬还是应交税费呢？我记得好像是应付职工薪酬，但我接手的单位之前账套里都是做的应交税费-工会经费

热门问答

• 1 老师，麻烦问下，我现在2家单位每月各收入5千，合计1万，其中一家我算正式员工的交社保，而且我刚申请了加计扣除（赡养老人），所以这家平时是不用补个税的 但合起来就超出5千了每月，另家单位发足5千的，也不扣税，这种情况我咋办呀？是不是来年个税汇算清缴自己补税？这样算欠税款吗？
  答：首先，您的情况属于社保发放的工资收入和个体经营收入合计超过5000元的情况。在这种情况下，您应当按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。根据该法，在收入超过5000元时，应当缴纳20％的税收，并减免加计扣除；如果您拥有赡养老人抵免50％的加计扣除，也满足条件，则可以享受减税政策；但如果您每月收入1万元，减去加计扣款还超过5000元，则仍应当按照规定缴纳税收。所以，您应当按照个人所得税法缴纳相应的税款，不会产生欠税款的情况，可以在每个税务机关的官网上进行纳税查询。 拓展知识：根据国家税务总局最新发布的《2020年个人所得税实施细则》，凡收入超过5000元的个人，应当依照月度纳税，每月申报完税后，交纳年度结算时，可以核算出有没有多交或少交，多交的钱可以在下一年依法抵扣，少交的可以补缴差额。
• 2 已知不含税单价430元，税率9%专票，含税单价是多少
  答：含税单价=不含税单价/(1-税率) 根据题中所给信息，不含税单价为430元，税率为9%，税率换算为0.09，那么含税单价计算公式为： 含税单价=430/(1-0.09)=473元 因此给出的含税单价为473元。 拓展知识：税率是指税务政策中规定的，由政府或者税务机构实施的，由纳税人应缴纳给政府、机构或者国家财政部门的财政税率。目前比较常见的税率有：增值税率、消费税率、个人所得税率和企业所得税率等。根据不同的税种，和不同的财政税收类别，我们可以计算出含税价格。
• 3 购货的佣金有包含在关税完税价格里面吗
  答：不包含在关税完税价格里面，从贸易管理来说，购货佣金是商品和服务的一种价格，即购买商品或服务时，买家给卖家的一种报酬，是另外付出的一类费用，它不计入商品销售价格，也不计入征税标准，不包含在关税完税价格里面。购货佣金又分为进口佣金和出口佣金，进口佣金是由收购者为了特定的订单，支付给卖方的费用，而出口佣金是由卖方为了收取的订单支付给买方的费用。 拓展知识：购货佣金被认为是贸易技术和运营的一部分，用于提升企业的销售和利润能力，其中包括定价策略，管理费用和贸易促销。购货佣金是一种诱人的抵押基金，可以被用于各种增值服务，比如促进企业营销活动，进一步提高客户满意度以及建立可持续的客户关系。
• 4 兼职人员工资和正常发放的工资分录做的是不一样的吗
  答：不一样。兼职人员工资主要有以下几点不同： 1、工资发放时间不同。兼职人员的工资计算周期通常比正式员工的较短，可能每天发放；而正常发放的工资计算周期一般为月，按月计算应发金额。 2、工资计算方式不同。正式发放的工资可以按照月工资或按小时算；而兼职人员的工资一般是按天或按工作累计时间算的，计算方式比较复杂。 3、工资福利不同。由于兼职人员不参与公司统一安排的社会保险计划，因此工资福利也不一样。一般兼职人员只有基本工资，没有奖金和补贴等。 拓展知识：兼职工作的类型也不尽相同，可分为“简单兼职”、“定期兼职”和“长期兼职”三类；普遍情况下，兼职工作只能提供有限的收入，但是兼职有助于人们多方面提高自己的技能，利用有限的时间增加收入来源并丰富个人经历。
• 5 为什么其他债权投资确认的递延所得税应计入其他综合收益？
  答：其他债权投资确认的递延所得税应计入其他综合收益，是根据相关会计准则及国家税务政策规定，留存投资收益时，根据增值会计原则确定的一种会计政策。通常情况下，投资者在投资资产时，会缴纳增值税、收入税或个人所得税等适用的税收，但在他们确认的投资收益中，未包含这些税收。因此，投资者在支付投资收益时，必须缴纳适用的税款，这种缴纳税款的政策就是确认递延所得税应计入其他综合收益。 拓展知识：由于投资者需要支付递延所得税，所以必须综合考虑增值税、收入税和个人所得税等多种因素，并全面评估其综合影响，以确定投资是否划算。另外，如果投资者的投资组合发生变化，则原有的确认递延所得税调整也可能会发生变化，因此投资者需要时刻关注其投资组合的变化，从而尽早采取适当措施避免不必要的损失。
• 6 老师，请问发放高管津贴，计提分录如何做呢？ 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-津贴 借方管理费用中的二级明细可以用“工资”表示吗？
  答：可以，由于管理费用的范围包括了职工的报酬，因此，管理费用-工资可以表示高管津贴。 发放高管津贴计提分录为：借方管理费用-工资；贷方应付职工薪酬-津贴。津贴是一项职员报酬，但是是不稳定的额外报酬，具有一定的绩效表现要求，与工资的区别在于：津贴的标准是发放时不固定的，且会受到绩效的影响，工资则是经过确认和计算后确定，是比较稳定的。 此外，分录中的“管理费用-工资”既可以表示发放给高管津贴，也可以表示发放给普通职工的工资。“应付职工薪酬-津贴”则描述的是只支付给高管津贴，而不支付给普通职工的津贴。因此，发放给高管津贴的分录是不同的。
• 7 两个报税盘混在一起了，怎么区分是哪个公司的
  答：首先，要确认两个报税盘属于哪个公司，你需要找出这两个报税盘上的社会信用代码(或者统一社会信用代码)。可以在报税盘上找到类似“社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX”这样的信息，这个代码就是它们所属的公司的社会信用代码。 每家公司的社会信用代码都是不同的，所以可以准确的区分是哪家公司的报税盘。 另外，社会信用代码还可以通过各类信息平台查询，比如工商网、企查查、它们的官网等等，可以获取更详细的公司信息，包括公司名称、地址、联系方式。 拓展知识：企业报税盘是指有税务机关认可的存储介质，用于存储纳税人报送、存放纳税申报表等税务局规定的税务资料和凭证。报税盘的存储介质种类有Floppy Disk、CD-ROM、USB Flash Disk和Memory Card等。
• 8 利润总额315万，小型微利企业，怎么计算企业所得税
  答：企业所得税是指企业从营业收入中扣除成本、税金、费用后，应征纳税的税款。根据小型微利企业应纳税所得额计算方法，计算企业所得税步骤如下： 1、计算全部收入：企业从营业收入中扣除成本、税金、费用后的纯利润，即利润总额315万； 2、应纳税所得额：根据小型微利企业减免所得税政策（全年收入不超过300万的企业可申请减按50%的税收），可以将全年利润总额减半，即可将315万减半，得出应纳税所得额为157.5万； 3、计算税率：根据小型微利企业税率计算方法，应纳税所得额在10万元以内，税率为3%，即可计算出企业所得税； 4、计算企业所得税：根据3步骤，将企业的税率乘以应纳税所得额，即可求出企业所得税，即为4.725万。 拓展知识： 小型微利企业指的是某一会计年度内营业收入不超过3000万元、所得税收入不超过100万元的企业。小型微利企业可以申请减按50%的比例减免企业所得税，大大减轻纳税负担，增加企业利润，改善企业竞争力。
• 9 计提和缴纳增值税及附加的分录怎么做
  答：计提和缴纳增值税及附加的分录是指企业在每月底需要做的会计分录，主要用于核算企业当月销售商品或提供劳务所应缴纳的增值税及附加税。 1、计提增值税： 增值税贷方：应交税费 科目 借方：应交增值税科目； 2、计提附加税： 附加税贷方：应交税费 科目 借方：应交地方教育附加和城市维护建设税科目； 3、缴纳增值税及附加税： 增值税及附加税贷方：实交税费科目 借方:应交税费科目； 拓展知识：增值税计提分为一般计提和减免计提，一般计提指企业根据依法纳税义务所产生的应交增值税，减免计提指企业有权减免或不交税，但需要计提减免不交税的税款。
• 10 请问老师，工会经费的滞纳金和税的滞纳金在一张发票上了，分录咋写？
  答：在一张发票上写的工会经费和税的滞纳金支付分录要根据具体科目记账，如果都是应付款项，分别记账： 1、记工会经费滞纳金：借，应付款项-工会经费滞纳金； 贷，银行存款-工会经费滞纳金银行。 2、记税务滞纳金：借，应付款项-税务滞纳金； 贷，银行存款-税务滞纳金银行。 拓展知识：滞纳金是一种利息，是政府或者金融机构为加强催缴效力，增加欠款的收回的一种财政方法。一般情况下，当借款人拖欠贷款时，金融机构或政府机构会产生滞纳金，也就是违约金，以强制催收。它可以帮助政府或机构提高催收效率，提高收款率，维持其收支平衡和财务状况。