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Excel学堂用户2596

人力资源公司提供劳务外包服务,需要如何开票以及上税,是否属于差额纳税!

724 2020-08-07 17:24
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老师解答
2020-08-07 17:30

你好同学,一般是按发票上的金额直接纳税的

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Excel学堂用户2596
2020-08-07 17:31

追问: 老师,您好,工资部分不可以免税吗

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答疑老师
2020-08-07 17:38

回答: 你好同学工资没有免税的同学

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Excel学堂用户2596
2020-08-07 17:39

追问: 那差额纳税涉及到的情况是属于哪种呢

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答疑老师
2020-08-07 17:41

回答: 你好同学,一般是按付出的成本做成本在票上就扣了,这个个税是要你们单位给申报的

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Excel学堂用户2596
2020-08-07 17:43

追问: 好呢,理解了,谢谢

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答疑老师
2020-08-07 17:52

回答: 不客气满意请五星好评

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纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,依照5%的征收率计算缴纳增值税。 人力资源服务外包企业天然适用“差额征税”。
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:根据《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务、收费公路通行费抵扣等政策的通知》(财税〔2016〕47号)规定:纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发/票,可以开具普通发/票。一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
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