老师这个小规模城建税和教育费附近不是减半征收吗还有这个税率不是减按1减增值税吗

热门问答

• 1 房地产开发项目招投标时，支付给专家的专家评审费入开发间接费用还是前期工程费？明细科目是什么？
  答：评审费用是开发间接费用
• 2 资料1：2×20年1月1日，甲公司将自用写字楼出租给乙公司使用，租期2年，年租金360万元。写字楼原值20 000万元，已计提折旧4 000万元，公允价值17 500万元，预计使用年限50年，净残值0，采用年限平均法计提折旧 资料2：2×20年12月31日，写字楼公允价值18 000万元，收到乙公司支付租金360万元，存入银行 资料3：2×21年12月31日，写字楼公允价值17 800万元，收到乙公司支付租金360万元，存入银行 资料4：2×22年1月1日，租赁期满，甲公司收回后以17 000万元出售该写字楼 （1）甲公司2×20年1月1日将自用写字楼转为出租的会计分录 （2）甲公司2×20年12月31日对投资性房地产确认公允价值变动和收到租金的会计分录。 （3）甲公司2×21年12月31日对投资性房地产确认公允价值变动和收到租金的会计分录 （4）甲公司2×22 年1 月1 日出售写字楼的会计分录
  答：（1）甲公司2×20年1月1日将自用写字楼转为出租的会计分录： 应收租金：360 万元；投资性房地产：20 000万元；其他应收款：360 万元； 贷：房地产折旧：4 000万元；累计折旧：4 000万元； （2）甲公司2×20年12月31日对投资性房地产确认公允价值变动和收到租金的会计分录： 贷：房地产折旧：500万元；应收租金：360 万元； 借：其他应收款：360 万元；投资性房地产：18 000 万元； （3）甲公司2×21年12月31日对投资性房地产确认公允价值变动和收到租金的会计分录： 贷：房地产折旧：200 万元；应收租金：360 万元； 借：其他应收款：360 万元；投资性房地产:17 800 万元； （4）甲公司2×22年1月1日出售写字楼的会计分录： 贷：投资性房地产：17 000 万元； 借：应收租金：360 万元；其他应收款：360 万元；累计折旧：4 400万元；现金：16 280 万元。 拓展知识：投资性房地产按照相关会计准则的规定，可以采用固定资产折旧法，按原值与净残值的平均值，分期折旧；也可以采用年限平均法，按预计使用年限等分折旧。
• 3 我们公司注册时由代账公司转资金进账户验资后，又转回去给他，＜借银行存款贷实收资本，借其他应收款贷银行存款〉所以实收资本上是有存在实缴制的，那么在后续经营过程中若发生了股权转让，那么转让受让双方需要交印花税吗？
  答：在企业注册时，使用银行存款贷实收资本，借其他应收款贷银行存款的方式办理的话，这种实缴制的资本实收情况，在股权转让的过程中，也就是说股东之间的股权转让时，也会继承原有的实收资本情况，即转让受让双方不需要交纳印花税。印花税是一种涉及货币流通方面的税种，主要用于税收金融机构、金融证券等票据，而不是与实收资本相关的股权转让交易。所以转让受让双方不需要交纳印花税。 拓展知识：实收资本是指企业采取实收资金，也叫实收资本，资本的实收是企业实际建立的一项重要内容，它是企业的组成部分，也是企业的基础，一般会有货币形式的实收以及投入物质资产的实收，具体的实收资本的方式有很多，比如股东实收资本、员工实收资本、借款实收资本、收购实收资本等。
• 4 账号填开票人名字是不
  答：账号填写开票人名字不是必须的。开票人名字一般是发票抬头所指定的单位或个人，其可以是开票人或购买方的名称，一是保证发票的合法性，二是方便税务部门的稽查。现行的发票制度中，一般只有增值税专用发票和机动车销售统一发票需要填写开票人名称，其余的普通发票不需要。 拓展知识：发票中的发票抬头（Invoice Heading）是发票的最重要的信息，在税务局的数据库中也是最重要的字段，用于确定发票类型、填写正确税率以及核实纳税人资格等重要信息，发票抬头可以是企业名称或个人名称，也可以是一般纳税人，按照规定一般纳税人抬头也必须带有纳税人识别号。
• 5 买材料，要发票和不要发票价，差着13%的增值税和2.5%的所得税才合算是吧
  答：当买家需要购买材料时，他们可以从合同和发票中获得一个打包的价格，也就是不含税的价格。这要求买家支付13％的增值税和2.5％的所得税才合算，但也可以考虑到买家的不同需求，是否要发票等。 如果买家需要发票，他们需要向商家付出较大的费用，因为发票是包含了13％的增值税和2.5％的所得税的，买家付出的价格将比不发票价格高出一定的比例。 如果买家不需要发票，他们可以向卖家索要不发票价格，这样他们只需要支付不含税的价格，在付款时也可以选择支付买家承担的13％的增值税和2.5％的所得税，这样买卖双方都可以节省费用。 总的来说，对于买家来说，当购买材料时，他们可以从发票中获得一个打包的价格，也就是不含税的价格，这要求买家支付13％的增值税和2.5％的所得税才合算，买家可以根据自己的不同需求来选择是否要发票，也可以根据自己的情况来做出正确的判断，以节省费用。 拓展知识：增值税是指增值税是指在货物、劳务、和服务的销售和进口过程中，经济主体支付给国家的一种税款。而所得税是指国家规定的一种比例税，是指纳税人所得收益或增加的资金额中，根据规定国家获取税款的一种税种。它们都是一种基本税收，是维持国家运转的重要财政收入，因此它们在购买物品或服务时需要买家关注并支付。
• 6 公司给员工购买了工伤保险，然后收到了保险公司的赔款，怎么做分录
  答：1、赔款的分录： （1）贷方：工伤保险收入（或者借方：应付赔款） （2）借方：银行存款 2、员工的分录： （1）贷方：应付工伤保险赔款 （2）借方：工伤保险成本 拓展知识： 工伤保险支出也归入综合成本，属于公司成本，是有形资产或无形资产折旧或摊销范畴，企业不能将支出归入营业外支出。赔付的赔款也可以分两步进行登记，先将赔付的赔款登记为工伤保险收入，用银行的支票将赔款存入企业账户，再将赔款登记为应付赔款。
• 7 老师，你好！我把A和B的其他应付款挂在一个账户里，现在要分开，应该怎样分，摘要怎样写啊？
  答：您的问题已经得到明确的解答。 首先，您可以使用账户变动表来明确A和B的应付款合计，并利用差额摘要的方式将他们的应付款清晰地记录下来。账户变动表应包含有原账户金额、收入金额、支出金额、未分配金额等信息，例如： 原账户金额：1000元 收入金额：500元 支出金额：300元 未分配金额：200元 之后，您根据A和B的付款比例，按此比例将未分配金额分配给A和B。例如，如果A和B的付款比例应为1:1，则A和B分别应收100元。最后，根据您分配后的金额，将摘要写在账户变动表中所有金额条目之后，以清晰地记录A和B的应付款。 拓展知识：账户变动表有非常重要的作用，它不仅用于记录资金变动，还可以用于预算控制、风险管理和流程审核等。因此，在处理资金变动时，不仅要熟悉账户变动表的填写方式，还要熟悉它的作用，以便更好地保证财务的管理和运作。
• 8 老师:我们是一家物业公司，主要是从房东哪里租来房子，给各个培训机构的学生提供食宿，自习室教室，培训老师的办公室，还有水电费充值等，请问那些是我们的主营收入，那些是其他收入
  答：我们物业公司的主营收入主要是来自于：房租收入，水电费收入，其他服务收入等。 房租收入是我们最主要的主营收入，我们从房东处租来房子，然后将其出租给各个培训机构学生，这个收入是我们物业公司最主要的收入来源。 水电费收入是指我们物业公司提供给学生、老师及办公室通用的电和水，我们会收取一定的费用，这一部分收入也是我们的主营收入之一。 其他服务收入就是指我们物业公司提供给学生和老师的餐饮、家政等服务所产生的收入，对于此类收入，物业公司是有利可图的。 除了以上三类主营收入，物业公司还有一些非主营收入，比如从投资和投机所获得的收入，以及学生的缴费收入等。
• 9 甲公司和乙公司无关联关系。甲公司付出2000万元银行存款，转让一座厂房(该厂房账面原值8000万元，已提折旧4000万元,未计提减值准备。目前在市场上的公允价值为6000万元)，拥有乙公司80%的股权。合并日乙公司可辨认净资产公允价值为7000万元。要求:确定甲公司的初始投资成本，并编制甲公司合并时的会计分录(不考虑相关税费)。
  答：甲公司初始投资成本应当是2000万元，因为此次购买乙公司80%股权的价格正是2000万元。初始投资成本即为购买乙公司80%股权的价格。 甲公司合并时的会计分录如下： 1. 甲公司银行存款增加2000万元，记入“资本”科目； 2. 合并可辨认的净资产账面价值增加7000万元，记入“可辨认的净资产”科目； 3. 已提折旧账面价值减少4000万元，记入“折旧”科目。 拓展知识：关于合并时，未计提减值准备的处理，根据会计准则中关于可辨认资产和负债的准则，符合合并前异常减值准备的准则，可在原有余额上发生调整，注明该科目为合并调整账户；若不符合合并前异常减值准备的准则，应经原有余额发生调整，记入减值损失科目。
• 10 请问下对于职业资格继续教育，时间有没有限制条件！比如说今年入职一家公司，1、在提供这个证书时有没有时间呢？
  答：关于职业资格继续教育的时间限制条件， 一般在提供职业资格证书时都会限定一定时间内完成，且时间并不统一，因为每家公司的要求不尽相同。比如，有些公司要求在1年以内完成，有些公司要求在3年以内完成，还有些公司比较宽松，只要在职期间完成就行。因此，在提供职业资格证书时，尤其是在换工作时，一定要了解清楚所在公司的职业资格考核要求，才能确定自身需要在什么时间内提交职业资格的相关材料，以确保自己的权益不受侵犯。 拓展知识：职业资格继续教育是为普通上班族提供的教育培训服务，旨在充实自身综合素质，加强职业技能，提升职业水平，激发职业发展潜力，使其提升竞争力。职业资格继续教育可以分为等级考核和竞赛考核两大类别，等级考核主要包括各类职业资格证书、专业技能水平考核和职称评审等，而竞赛考核则主要指职业素质比赛，比如销售服务模拟比赛、服务职业技能大赛、中小企业职管师等。