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老师你好,我想问一下,工资发放问题,员工3.20才入职,那我应该发放给他10个工作日的工资,那我这个工资用:应发工资/应出勤天数*实际出勤天数?

188 2023-05-24 09:22
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老师解答
2023-05-24 09:23

你好; 是的; 是这样来计算的  

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出勤天数=月出勤在数%2B法定节假日天数,如果是用17%2B7作为出勤天数,那到同样的,如果是一个人出勤17天,另外有7天春节休息,那到视同这个员工上班天数是17%2B7=24天,发放本月的全部工资。
2023-04-07
您好:2月份工资和其他月份出勤计算基数是一样的,都是21.75。请假三天,就扣3天的钱。
2019-03-12
您好!很高兴为您解答,请稍等
2024-01-08
你好!按21.75然后乘以实际出勤天数
2019-04-24
同学,你好 这个都可以的,只要公司和员工协商一致即可 一般公司按照1的方法来算
2023-01-26
您好,是的道理都一样,但是计算结果不一样,那是因为其中的天数没数对。
2016-11-06
第一个公式应该是应出勤天数的
2020-03-12
你好,一般是月工资/应出勤天数*实际出勤天数
2021-02-24
你们的应出勤包括周末和法定节假日不?
2019-11-24
你好,这个每个公司的标准不一样的。按照出勤天数计算出日工资是可行的。
2019-05-08
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