请问老师，公司账上的钱可以借给自然人吗

热门问答

• 1 公司租的房子 水电物业等开的是专票 发票是公司抬头，可以抵扣增值税吗
  答：可以的，首先，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十六条的规定，凡是具有税务登记资格的企业，可以使用专用发票抵扣增值税。其次，根据《中华人民共和国发票管理条例》规定，专用发票发生不同情况，可以抵扣增值税。 因此，您可以使用公司租的房子、水电物业等开具的专票进行抵扣增值税。但是，在实际抵扣增值税时，还需要根据有关规定，进行相关审核、审计和结算，以确保税务报销的正确性，避免因错误的发票导致的税务风险。 此外，如果公司把专票用于购买设备、原料、及其他自用有形资产，可以将专票用于抵扣进项税额，使用专票可以减缓企业负担,拓展知识：此外，根据《中华人民共和国发票管理条例》第三条的规定，企业所得税也可以用专用发票抵扣。
• 2 应收账款设置成二级科目好还是设置成辅助核算好？
  答：应收账款设置成辅助核算好的原因如下： 首先，辅助核算可以根据客户来设置账户，是最细化管理的方式，因此也可以最大限度地把握应收账款的状况，并能够更加有效地处理应收账款。 其次，辅助核算支持多种形式的应收账款，如现金、电汇、支票等，可以更好地满足企业的财务需求，而二级科目则不够细化，无法满足这部分需求。 最后，辅助核算可以更加有效地实现现金流管理，可以更好地把握客户的还款情况，减少资金积压，而二级科目则无法做到。 总的来说，应收账款设置成辅助核算可以更高效有效地管理应收账款，提高财务管理水平，因此更为理想。 拓展知识：财务人员还可以使用计提折旧的功能来管理应收账款，通过依据折旧的原理，计算持有金额的每期折旧金额，以准确反映其有效期限内的账款数值变化，有效地进行资产折旧和账款收款期限的控制。
• 3 老师，发票没用完，可以领取发票？
  答：发票是按照税务有关规定所开具的证明交易实际发生的票据，所以领取发票受到一些限制。根据《国家税务总局关于企业税务信息采集的通知》的规定，企业和个体工商户必须按照规定的发票领用程序，否则将会面临行政处罚或者税收违法责任。 即便是发票没有用完，也不能无视规定，而是要按照规定的发票领用程序来办理，一般企业或个体商户需要提交一份《发票领用申请表》，并签署申请人盖章，完善领用申请表中的所有必要内容，由税务机关审批批准后，方可正式领取发票。 在税务机关批准发票的领用申请后，企业或者个体应当及时向发票经营机构申领发票，发票经营机构收取所领发票的金额后，将发票寄送至企业或个体指定的地址，一次性缴纳期间所需的所有发票。 拓展知识：发票是索赔货款的有力凭证，它可以说明货款已经支付，并且提供税务收入证明。此外，发票也可以作为双方合同关系的有效证明，促进合同双方履行责任，履行义务，降低双方纠纷的可能性。
• 4 公司成立了但只是挂名，什么业务都没有发生，会不会到时候税局或者工商局要找麻烦？
  答：一般情况下，公司成立后即使只是挂名，也会对税务和工商进行一定的申报。如果不履行相关申报义务，可能会对公司的正常运营造成影响。如果在申报的过程中隐瞒重要信息或提供虚假信息，甚至可能会受到严厉的处罚。 此外，税务局会定期对企业进行检查，以确保企业缴纳税款并适用相关法律法规。如果企业只是挂名而没有任何业务活动，税务局可能会检查该企业，要求其具体说明公司的真实情况，并在期限内缴纳应纳税款，否则可能会受到相关处罚。 另外，如果公司涉及到商业活动，而公司仅挂名而不完成一些必要的审批程序，而被发现，也可能会受到相关处罚。 因此，公司成立后仅挂名而没有任何业务活动，可能会受到税务局或工商局的调查，并有可能受到处罚。更加重要的是，企业应确保遵守有关税务和商业法律法规，以便顺利经营。 拓展知识：在企业实施的过程中，正确的注册和挂牌业务是实施企业合法业务活动的重要前提，同时也是企业合法经营的基础。正确的注册流程可以确保公司的合规性，管理有效，从而有助于企业的发展和壮大。
• 5 老师，什么是劳务分包？
  答：劳务分包是指企业将原本自行完成的劳务性生产任务外包给第三方，而第三方又将这些劳动任务进一步的分包给下级劳务分包商，来完成真正的劳动力需求的一种分包形式。企业使用劳务分包可以有效地把一项复杂的任务打包，由低一级的下游企业完成，这样可以更好地分配资源，提高生产力。 劳务分包可以帮助外包企业节约成本，且有良好的利润空间。此外，劳务分包也可以让下游企业受益，他们可以更快速获得经济收益，且可以更有效地利用本地资源和劳动力。 拓展知识：劳务分包模式的弊端也不容忽视，比如企业的风险分散程度不高，因为他们外包的上游企业可能受下游企业完成任务的影响，这样企业的风险增加，另外企业还可能遭受到不诚信客户造成的损失。
• 6 老师，你好请问下计提工资比发放工资多，我应该怎么账务处理
  答：计提工资和发放工资各有不同，计提工资是经济方面的表现，指的是在支付工资的过程中，企业预先支出的一种经济支出，它是按照当前的会计准则根据期末综合应收账款平衡额的方法计提的。而发放工资则是把企业给员工的报酬发放出去，一般发放工资比计提工资要少，因为企业在计提工资时需要考虑到会计期间内出现的各种异常情况，而发放工资则不需要，所以发放工资的数额要比计提工资少。 在账务处理上，计提工资时应当建立计提工资的支出类别，把应支付的工资总额明细帐中记录，发放工资时，企业需要开具工资发放凭证，把应付职工工资支出记入账面财务报表，并且实际支付出去的金额要减去之前计提工资的总额，这样就能准确反映企业在一个会计期间内实际支出的工资情况。 拓展知识：计提工资与会计期间的关系也很密切，计提工资受到会计期间的限制，如果一个账套的会计期间是按季度来计算的，那么计提工资也应按季度的频率进行计提，以此类推，每一个会计期间的计提工资都要求合理，不能因为会计期间的改变而影响公司的正常利润。
• 7 我公司以前账务做的工程结算有500多万在贷方，工程施工也有100多万在贷方，我现在怎么结转呢？？
  答：结转是财务处理重要的一步，用于归类账务处理各类事项后结余部分，从而将来年继续用于记账处理，以及就结账务状况作出详细说明. 首先，应根据公司的有关规定确定账务结转款项帐户，盘点公司这一年贷方账务，同时做好查验，以备比对。其次，在本年末按照规定的结转方式，将公司的贷方各类账务结转款项帐户，如专项应付款、贷方科目均需结转，以做到全面合理。最后，在结转前核算确认后，制作结转单据作为结转依据，结转完毕后保存好结转单据，以备证明与查询。 这里要提醒的是，结转账务应当根据公司法规和实际情况，按照规范和准确的结转方式进行，避免涉及违规操作。
• 8 老师这题选项b应该怎么做，为什么不是142除预计使用年限10年
  答：同学您好！问题正在回复中，请稍等！
• 9 2019年1月1日，甲公司支付104 452元购买丙公司当日发行的债券，并将其划分为以摊余成本计量的金融资产。该债券面值为100 000元，期限为5年，票面利率5%，每年1月1日支付利息。购买日的市场利率为4%。要求：计算甲公司2014年应当摊销的债券溢价金额
  答：甲公司在2014年摊销债券溢价金额，可按照摊销成本的原则，根据购买债券时的价格与债券的面值的差额以及利息的不同，来计算债券溢价金额。 具体而言，甲公司在2014年摊销债券溢价金额，可按照下列步骤计算： 1）计算出甲公司在2014年支付利息的金额，即5%乘以100000元＝5000元； 2）计算出2014年市场利率为4%时的债券价值，即100000元面值的债券的价值为104000元； 3）计算甲公司当时实际购买债券的价格为104552元； 4）将上述甲公司2014年支付利息的金额、2014年市场利率的债券价值以及甲公司当时实际购买债券的价格相减，即104552元-104000元-5000元＝552元，即2014年甲公司摊销债券溢价金额为552元。 由此可见，摊销成本法计算债券溢价金额是根据债券购买时的价格、债券的面值以及每年支付的利息等元素的差额，来确定债券溢价金额的。其计算原理简单，能够反映投资者实际支付的费用以及债券当期的发行价格。 拓展知识：摊销成本法是企业用于确定金融资产和负债及相关衍生金融资产或负债的价值的一种会计估计技术，其原理是将金融资产和负债的数量、价格和期限等因素全部考虑在内，将金融资产或负债的价值确定为其购买价格或发行价格，同时考虑利息支出和收入，以及在价格确定时的市场价格，确定债券的摊销价值。
• 10 那我剩余的10%怎么处理，我六个月质保到了要给他打款10%的
  答：你可以按照你与财务方约定的条款进行处理。如果你没有约定，你可以联系财务方，和他们讨论你的支付方式。