老师，给劳务派遣的工资合计1.7w可以直接记管理费用劳务费吗

实际上是等于你们和员工直接签订合同的，是这样不？

你好，用工单位之间计入劳务费。

是的

您好，这个是可以的哈

你好，支付给劳务派遣的工资当月是需要计提的

你好 用工单位可以直接给派遣员工发放奖金 通过应付职工薪酬核算 申报人员个税

你好 属于管理费用的

你好，劳务派遣就是这家公司给你们派员工来了，代发工资就是你们自己的员工，劳务公司给你代发的。 劳务派遣一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。 委托代发工资好处： 1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资 很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账 大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。 简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多。

你好，劳务派遣就是这家公司给你们派员工来了，代发工资就是你们自己的员工，劳务公司给你代发的。 劳务派遣一、减少企业社保汇算清缴的工资额度，从而减少汇算清缴费用。 二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票，可以作为企业费用申报，这样可以减少企业所得税额。 委托代发工资好处： 1、提高工作效率：不必提着大笔的现金发放工资 很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金，不但繁琐更加的不安全，有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司，劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 2、提高企业规范性：现金发放工资，员工白条不能入账 大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出，用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。 简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！现在好多大型的国企，央企都开始使用这种方式，而这类的公司也很多。

你好，是的，是这样的。