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#提问#,你好!请问如果工资8000元,社平工资4000元,怎样造工资表既能发工资8000元,又只交4000元的社保费?

101 2023-07-17 15:13
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老师解答
2023-07-17 15:14

您好, 这个是太理想的 肯定需要按照工资8000算

相关问题讨论
借应付职工薪酬-工资4000 贷:其他应付款-代扣社保368.64      其他应付款230    银行存款
2023-11-14
同学,你好 交社保是法定的,如果企业不交,将面临风险。
2020-06-08
1.计提工资 借:销售费用  4000 贷:应付职工薪酬——工资4000 发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 4000  贷:其他应收款——社保(个人部分) 400 其他应收款——公积金 (个人部分)300 库存现金/银行存款或现金  3300  
2021-12-13
您好 工资4000不需要交个税 计提 借:管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——工资 发放 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等
2019-07-10
您好,可以的,借管理费用等8061.86贷应付职工薪酬8061.86
2019-03-04
这奖金是季度奖还是年终奖?
2019-03-09
你好,是按照你发工资额度做申报个税
2021-03-14
你好,这种情况下,可以做员工工资3200 然后公司承担800社保,个人部分社保是300,员工到手工资2900
2021-03-04
你好同学: 1、计提工资、社保和公积金时: 借:各种成本费用科目一工资 一社保( 公司负担) 一公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬一工资               一社保(公司负担) 一公积金(公司负担) 2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款, 其他应付款一社保 (个人负担)          一公积金( 个人负担)  3、支付社保、公积金: 借:应付职工薪酬一社保(公司负担)               一公积金(公司负担) 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金(个人负担)  贷:银行存款
2022-09-19
你好,学员,是按照8300的
2022-11-03
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