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Excel学堂用户9584

请问,员工离职时的经济补偿金,我银行打款时用途写什么呢

2051 2020-08-12 16:28
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老师解答
2020-08-12 16:29

你好,可以就是辞退补偿

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你好!借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-离职补偿
2023-11-28
借管理费用,辞退福利贷,应付职工薪酬,借应付职工薪酬贷银行存款。
2020-08-18
你好,分录没有问题的。
2019-10-15
你好,你说的选择的就是这个
2023-08-03
您好,这付某某公司赔偿款即可
2019-04-15
借;管理费用等科目 贷;应付职工薪酬-辞退福利 借;应付职工薪酬-辞退福利 贷;银行存款等科目
2023-07-12
借管理费用-辞退福利贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬贷银存50
2019-09-04
你好 不超过上年平均工资3倍的免个税的 超过了缴纳
2020-04-14
计提: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬
2017-05-22
勤奋刻苦的同学,您好: 以单位不缴纳社保理由辞职,可以要求单位按工作年限支付补偿金《劳动合同法》的有关规定,,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 因此可以要求支付补偿金并补缴社保 每天努力,就会看到不一样的自己,加油!
2023-08-12
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