请问老师，关于增值税筹划，有什么比较好的方式吗？

追问： 新新老师，我们是一般纳税人，制造业轻工业，材料占比较低，材料进项少，导致税负过高

追问： 新新老师，我们是一般纳税人，制造业轻工业，材料占比较低，材料进项少，导致税负过高

回答： 你好，咱是材料没有取得发票，还是说咱们实际生产用的材料就少？

追问： 材料能取得发票，但是材料在产品中占的比例较低，不到50%，我们进项发票又主要依靠材料，人工费较高，但是人工费不能取得发票，所以请老师帮忙筹划一下

回答： 这种情况可以人工外包包给一个企业，然后企业给你开发票你就可以抵扣了。

追问： 嗯，新新老师，外包给一个什么类型的企业，这个企业最好我们自己成立的，还是别的公司的？

回答： 你好都可以的，由劳务派遣公司也可以，或者是就是专门的劳务公司都可以的。

回答： 你要是自己成立公司，那员工还要考虑成本票这一部分。

追问： 嗯是的老师，如果由专门的劳务派遣公司，那我们把工资高的这些人转给劳务公司，就相当于是劳务公司的人了，我们是用工单位，可以给我们开6%的专票，然后与劳务公司签订用工合同，但是本来是我司职工，一直申报工资薪金个税，现在转给劳务公司，那我司就不能给这些员工报税了是吗？由劳务公司按照劳务报酬申报个税，对吗？

回答： 好操作流程是正确的，然后这个是就属于劳务派遣公司的了，劳务派遣公司他给他，自己员工是按照工资薪金来申报个税的，这个和咱们没关系，咱们也不用报过税了。

追问： 那比如说20几个人突然都转到劳务公司了，少报20几人的工资薪金个税，税务不会预警吗？

回答： 这个没事的，因为真实的就可以了。

追问： 老师，但是，这些人在我们公司都缴纳五险，如果真转给劳务公司，由劳务公司给这些员工缴纳五险？

回答： 就和你没关系了，是劳务派遣公司给交社保。

追问： 老师，那我司申报工资薪金里少这20个人，我就得按照离职处理是吗？

回答： 是的呀，他不在你单位了就离职了，和你没有关系了。

追问： 您说税务不会怀疑是在为开票这样操作吗？

回答： 怀疑有啥用啊，真实业务就行。