老师，请问一下，休产假期间没有应发工资，但是社保个人部分是公司承担的， 所以在工资表里面应发工资就=社保个人部分，实发工资为0，但是这个公司承担的社保个人部分，会在后面员工领取生育津贴的时候扣回来，中间休产假期间也是按照应发工资的金额跟员工申报了个人所得税的，请问这样处理合理不？

回答： 还有个人负担的这个个税，人家以后上了班了之后，你得按照应发工资减去这个金额申报收入。

追问： 是，但是我考虑了一下，这样是不是给员工多申报了个税？本来社保个人部分算下来也是他自己承担的，相当于没有得到这一份收入，但是又跟他申报了个税，这样对不？

追问： 如何减呢老师

追问： 没有达到缴费的标准，但是收入确实多申报了呢

回答： 你好，比如他的应发工资是1000，每个月，个人负担的社保是20。你们是休息几个月，假设这三个月的话，那你申报个税的时候就1000-20*3

追问： 那我账上做的应付职工薪酬和申报的数据就不一致了呀

回答： 你好，累计是正确的不就可以啊。

回答： 你之前的申报20的时候，你怎么不说不一致。

追问： 是一致的呀，我工资表里面应发是20，我申报的也是20，但是后面工资表里面是1000，你的意思是申报1000-20*3啊，后期申报不一致啊

回答： 这个20是他自己承担，不是你们发下去的呀。

追问： 是她自己承担呀，只是公司先垫了，后面有生育津贴的时候再扣回来，公司先垫的时候给他申报了个税啊

回答： 所以这个工资薪金不应该给人家填写，你给人家填写了， 要么去更正申报，你要么就在以后发工资的月按照1000减去20乘以三来申报收入。

追问： 我刚开始问，您又说可以，现在又说不应该给人家写，到底应该怎么样呢老师

回答： 这不两种做法吗？一开始写20，然后后来你就给人家申报个税的时候，1000*20*3 然后你现在又过来问我，我们发放了1000，但是给人家申报个税的时候少， 又嫌这个不一致，那个不一致的不是 我又告诉你累计一致就行

追问： 我嫌这个不一致那个不一致？？是您说可以的时候本来就不一致啊，什么叫我嫌不一致，您是老师，您看问题应该要比我们这些学员更全面，应该指出问题，给出更好的建议，我发表我的看法，怎么您解读为嫌这个嫌那个

回答： 那你当时申报20的时候，他是不是也是不一致 是个人承担的，你们给人家申报了工资个税 从开始20申报个税的时候就不一致了，所以导致你现在申报的时候就不一致，但是累计起来是一致的 两种做法，要么你就去修改更正之前的申报的，然后这一次申报就填写1000，如果不修改的话，就按照1000减去之前的20*3

追问： 如果每个老师都是这种态度，恐怕会寒了学员的心，像很多0基础的学员更是不懂的，有很多的您口中的嫌弃这个那个，学员向老师提问，都是抱着求学的心态，还要被老师这样说

回答： 你之前的申报20的时候，你怎么不说不一致。已读 2023-08-11 11:43 是一致的呀 那你看下你回复的这个，我给你回复了之后，你应该自己想一想的，在回复 你还在这里说一致 到这里回复的时候你应该还没明白什么意思吧 我们不是没有耐心，因为我们一天接很多个问题，他不可能给你详细的给你讲课 也别回复的太快， 思考之后再看下 是不是这回事 虽然有时候不能保证每个人都准确 我们说的也不全都对 有问题都可以指出来 我刚开始问，您又说可以，现在又说不应该给人家写，到底应该怎么样呢老师 2023-08-11 14:29 然后到这里你再看一下你回复的啊，一开始说可以，又说不可以 这里的意思就是我给你说错了 我没有说错 你能回去看一下我第一个回复吗？我第一个回复应该是给你写的很清楚了， 我说可以给她申报20 但是后面我就提出来了，你给人家多申报了个税 然后有了这个回复 还有个人负担的这个个税，人家以后上了班了之后，你得按照应发工资减去这个金额申报收入。 2023-08-11 11:36 具体的算法也后来给你举例子了