聘用的外籍员工，在国内工作，个税怎么算

1、根据个人所得税法及其相关法规的规定，在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税。2、在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人 对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。3、对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源 于中国境内的工资薪金应当申报交纳个人所得税对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。4、在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过 1年的个人对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构付，支付均应当申报交纳个人所得税，对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。5、居住工作期限满1年，但不满5年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税6、对于由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税对于不是由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，免交纳个人所得税。7、居住工作期限满5年的个人，对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税，对于来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。