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女员工能休多少天产假呀,公司办理的生育津贴上面是按128天算的津贴,那实际可以休多少天合理呢?重庆市范围

34 2023-09-13 16:19
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老师解答
2023-09-13 16:22

根据《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》,重庆女员工可以享受的产假天数如下1: ● 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。 ● 难产增加产假15天。 ● 生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 ● 对晚育的妇女,根据《重庆市人口与计划生育条例》的规定,还应增加产假20个工作日。 需要注意的是,不同公司、单位安排的产假天数可能有所不同,您可以向公司、单位相关部门询问

相关问题讨论
同学,你好 公司平均社保缴费基数÷每月30天*享受的产假 公司不给工资的,生育津贴由社保局下发的
2020-07-16
同学你好 四天是带薪还是不带薪?我们不带,刚才有个员工说他们带
2020-10-22
 你好;     你们这个有生育津贴吗 ?  你们看是否要发工资 给员工   
2022-09-08
你好! 这个需要咨询当地社保局12333。一般如果社保没断的话,由现在的公司申请。
2022-03-01
发给员工的吧
2017-10-01
你好 ,广州能够享受的基础产假为178天。不需要支付员工工资,是社保局给支付的,具体可以咨询下当地社保中心。
2021-09-19
同学你好 这个各地不一样 跟缴费基数也有关系 我一个同事刚领了两万多
2021-12-02
你好 这个影响不大只要你累计满够了1年 去申请 就不会影响的
2021-07-22
你好,是你生育当月缴纳的生育保险基数。
2019-09-09
您好,女职工休产假期间,是要按照正常的工资发放的,以你上面的说法,生育津贴是不用再支付给员工的,若是生育津贴比休产假期间的累计工资还要高,那就要把高出来的部分补给员工,若是低了,就不用给员工了,直接给公司了
2020-11-13
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