Excel学堂用户2159

老师，离职一次性补偿要交税吗？

39 2023-09-15 09:22

老师解答

答疑老师

2023-09-15 09:23

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)：第1条规定：“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发【1999】178号)的有关规定，计算征收个人所得税。”

你好借：管理费用，贷：应付职工薪酬—辞退补偿借：应付职工薪酬—辞退补偿，贷：银行存款等科目

2021-01-15

不超过上年社会平均工资3倍以内是免税的。

2022-04-19

https://mp.weixin.qq.com/s/gewXZL5YAYc2u5-Y7PCfEw这个说明你去看看这个

2020-07-21

您好！借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——解除与职工的劳动关系给予的补偿”科目

2021-01-08

你好这个是专门一个项目的，我记得在年终奖选项的下面的，你找找

2023-02-15

计入费用科目就可以了

2022-07-25

你好，借；管理费用等科目，贷应付职工薪酬——辞退补偿借；应付职工薪酬——辞退补偿，贷；银行存款等科目

2019-04-21

你好你好：职工福利费的会计分录：借：管理费用，辞退福利贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款

2023-04-01

同学你好借，管理费用一辞退福利贷，应付职工薪酬一辞退福利借，应付职工薪酬一辞退福利贷，银行存款；

2021-09-26

　一、离职赔偿金要交税吗　　国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额，再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下：　　（一）以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税；高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。　　（二）劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限（劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算），所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。　　二、劳动合同法赔偿金支付情形　　在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外，用人单位单方面解除或终止劳动合同的，也就是说，用人单位解除劳动合同没有法律依据的（即“违法终止或解除”），那么劳动者可以选择：　　（一）要求继续履行劳动合同；　　（二）不要求继续履行劳动合同，直接要求用人单位支付赔偿金。　　值得注意的是，当用人单位违法终止或解除劳动合同的，劳动者如果选择继续履行劳动合同的，则无权再要求用人单位向其支付赔偿金。但是在劳动合同客观上不能继续履行的情况下，则仲裁员或法官可以裁决用人单位支付赔偿金。　　三、劳动合同赔偿金的计算标准　　用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已经不能履行的，用人单位应当按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。赔偿金比经济补偿多出一倍，实际上可以说是对违法解除劳动合同的惩罚。　　四、于劳动合同法赔偿金用人单位注意事项　　（一）用人单位并非支付了赔偿金，就一定可以解除或终止劳动合同，因为劳动者可以选择要求继续履行劳动合同；　　（二）用人单位应当支付劳动报酬、加班费、经济补偿等而未予支付的，经劳动行政部门责令支付后仍然逾期不支付的，劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付额外赔偿金。

2018-08-03