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老师,公司一员工入职满3年,现住院享受医疗期(非工伤),现享受公司给的当地最低工资保障,我想问一下,他工作总年限10以下,正常可以享受多少个月的医疗期?

86 2023-10-07 10:47
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老师解答
2023-10-07 10:47

同学,你好 实际工作年限十年以下的, 在本单位工作年限五年以 下的为三个月;五年以上的为六个月。

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申报残保金的时候可以享受优惠政策
2023-12-22
同学您好 工资核算方式:薪资5000 / 工作日22 * 上班天数
2020-11-12
同学你好 这个看你们是报销多少了
2021-09-07
这个的话就是从你累积计算,这个医疗期计算的,你的工作年限也是累计的
2024-01-04
你好,你单位给报销的吗?你单位报销做福利费可以,报销上限看你单位,如果有保险可以走保险那边
2018-12-02
(1)王某享受3个月的医疗期,这是在6个月内累计计算的。 (2)王某第一次因病住院治疗1个月,第二次因病住院治疗2个月,累计3个月。因此,医疗期应在第一次因病住院治疗结束后(即2020年4月6日)届满。 (3)如果王某在第一次因病住院治疗后,间隔一段时间再次因病住院治疗,那么医疗期应在第一次因病住院治疗结束后累计计算,而不是重新起算。 (4)如果王某在第一次因病住院治疗后,间隔一段时间再次因病住院治疗,累计时间超过3个月,那么医疗期应在第一次因病住院治疗结束后3个月内届满。 根据上述分析,如果王某在2020年1月6日起因病住院治疗1个月,2020年3月10日再次因病住院治疗1个月,2020年7月10日再次因病住院治疗1个月,那么医疗期应该在第一次因病住院治疗结束后累计计算3个月,即在7月6日休满3个月。因此,王某的医疗期应该在7月6日届满,而不是从7月10日重新起算。
2023-11-16
同学你好 甲公司可以依法采用的有()—— B、1900元/月; D、2000 元/月
2022-02-09
【正确答案:B】 选项B正确:本题考核本题考核医疗期的计算方法。基本医疗保险实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的医疗期为3个月,医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算。从2016年8月1日开始计算6个月,为2017年2月1日。
2022-07-20
您只要把两年分开来看即可。所谓“次年补休”,从会计核算上不要管他。就是今年发了多少钱就可以了。
2019-10-16
你好,就是基本工资的百分之八十,我这里是这个比例
2019-09-23
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