想咨询一下劳务报酬和工资薪资有什么区别

1、意思不同 投资回报率是指通过投资而应返回的价值，即企业从一项投资活动中得到的经济回报。它涵盖了企业的获利目标。利润和投入经营所必备的财产相关，因为管理人员必须通过投资和现有财产获得利润。投资可分为实业投资和金融投资两大类，人们平常所说的金融投资主要是指证券投资。 资本回报率是指投出和/或使用资金与相关回报之比例。用于衡量投出资金的使用效果。资本回报率是用来评估一个公司或其事业部门历史绩效的指标。贴现现金流,正如我们所知,它决定着任何公司的最终价值,它也是对公司进行评估的一个最主要的指标。 2、计算公式不同 资本回报率(ROIC)= (净收入-税收) / 总资本 = 税后营运收入/ (总财产 - 过剩现金- 无息流动负债)对于某一具体的时期来说，更为精确的计算方法是：资本回报率(ROIC) = 税后、利息折旧提成前的净营运收入 / (总财产 - 过剩现金 - 无息流动负债)。 投资回报率（ROI）=年利润或年均利润/投资总额×100%。 3、特点不同 资本回报率通常用来直观地评估一个公司的价值创造能力。较高ROIC值，往往被视作公司强健或者管理有方的有力证据。但是，必须注意：资本回报率值高，也可能是管理不善的表现，比如过分强调营收，忽略成长机会，牺牲长期价值。 投资报酬率能反映投资中心的综合盈利能力，且由于剔除了因投资额不同而导致的利润差异的不可比因素，因而具有横向可比性，有利于判断各投资中心经营业绩的优劣；此外，投资利润率可以作为选择投资机会的依据，有利于优化资源配置。

临时工的工资属于劳务报酬。

同学， 你好， 劳务报酬所得适用百分之二十至百分之四十的超额累进预扣率20%-40%， 1、不超过20000元，税率20%，速算扣除数0 2、超过20000-50000元，税率30%，速算扣除数2000 3、超过50000元，税率40%，速算扣除数7000 劳务报酬所得应预扣预缴税额=预扣预缴应纳税所得额×预扣率-－速算扣除数 工资、薪金所得人所得税预扣预缴计算方法 （1）扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。具体计算公式如下： 本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数）-累计减免税额-累计已预扣预缴税额 累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除 其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

你好， 如果签订的是劳动合同，按工资薪金征税，按月征收；如果签订的是劳务合同，按劳务报酬征税，按次征收 实际上很多事看员工是否是公司的正式员工，正式员工就按工资薪金，临时工就按劳务报酬 相比，工资薪金具有持续性，劳务报酬没有长期的持续性

工资薪金：签订劳动合同、购买社保、雇佣关系 劳务：不存在雇佣关系

工资薪金是因为雇佣关系取得的所得，而劳务报酬所得是非雇佣关系（劳务关系）取得的所得。

你好 工资薪金所得与劳务报酬所得的区别如下： 二者概念不同：工资、薪金所得存在雇佣与被雇佣关系，劳务报酬所得则不存在这种关系。工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。

你好！你们公司是做什么业务的？

为什么汇算清缴时提示工资薪金不能小于职工薪酬，我觉得职工薪酬包含了工资薪金，不知道怎么回事

最主要的区别是工资薪金是签到劳动合同职工发工资是属于工资薪金，劳务报酬是签订劳务合同的是劳务报酬