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Excel学堂用户6867

年底员工奖金应该按照什么比例计提发放,有没有固定标准

81 2023-11-10 16:19
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老师解答
2023-11-10 16:19

您好,这个的话,一般情况下,都是两个月的工资的

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Excel学堂用户6867
2023-11-10 16:21

追问: 意思最好是按照2个月的工资发放吗?假如每有月5千,那么年底可以发放1万

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答疑老师
2023-11-10 16:22

回答: 嗯对是这个意思的了

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Excel学堂用户6867
2023-11-10 16:22

追问: 可以发放更高多的吗,一般发放是在当年12月,还是1月

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答疑老师
2023-11-10 16:23

回答: 肯定是可以的,这个是企业自己规定的这个,1月发放

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Excel学堂用户6867
2023-11-10 16:24

追问: 哪么个税怎么缴纳,申报是在12月吗

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答疑老师
2023-11-10 16:25

回答: 嗯对12月份申报的这个

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你好,一般采用余额百分比法计提坏账准备,计提的比例简单一点的话直接按期末应收款项余额的一定比例计提(1%-5%),也可以按照账龄设置比例,比如一年以内3%,1-2年5%,2年以上10%等,具体的比例公司可以自行确定
2022-07-19
同学你好 对的 要按照比例来提
2022-03-16
你好,你计提是在几月份?
2020-06-05
您好。可以下月计提上月的。这样就知道上个月的金额。
2020-09-05
你好,这个预留的应当在计提当时按年终奖规定申报扣缴个人所得税的,与你有没有发放是没有关系的,而不能现在一次性补发了而全额计算纳税的。
2017-06-16
你好!这个每个省不同了。不是统一标准。有的地方是按当地平均工资来的。不是看个人的工资
2020-06-11
同学你好 是按照所有工资
2022-01-05
可以更正申报的,在申报期内没有滞纳金
2019-04-14
您好,按照最低标准的60%意思是最低的缴费基数不能比他低,缴费比例那是社保局设定好的没法更改的
2018-10-25
你好 应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。没听说过按社平工资的60%的说法
2019-11-08
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