你好,按照劳动法每月工作天数应该是21.75天,可以按照合同法规定计算日均工资,也可以按照单位要求工作天数计算日均工资。 比如工资3000,要求每月工作28天,日均工资=3000/28。按照劳动法规定的日均工资=3000/21.75
追问: 我是说你帮我看下,考勤天数要不要加那两天公休,
回答: 考勤天数不加公休,就按照实际应到岗天数计算
追问: 是不是因为上够28天就算全勤了,我算计薪天数就是实际到岗就行了
回答: 是的,考勤天数就是应当全勤的天数
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