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Excel学堂用户4744

前提是发生了工伤,然后用人单位出钱医治并在住院期间发了三个月的基本工资;然后之后就什么也没管,突然通知去签字说是报销医保的,改不改签字呀,签字了单位是不是就不管了??

530 2020-08-24 16:06
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老师解答
2020-08-24 16:07

你好!这个不是的,不过你要不要签字,要看你签字的上面是写的什么了。

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你有他同意你离职的证据吗 这个直接劳动局投诉
2023-08-02
你好 后面没有交医保就是断交了    可以转到新单位交的 
2021-04-27
你好!这个看公司内部管理要求了。
2021-10-13
你好,正常来说应该是先要财务负责人签字,再是总经理签字,所有单据都要有这两个人的签字,不论大小
2022-05-25
1、在试用期,员工被证明不符合录用条件的,用人单位辞退员工原则上是不需要补偿的。 2、但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-10-07
你好,是的 有可能会查,需要取得发票报销的
2017-03-22
您好!报销一般是报销人拿单去给领导签字,然后拿给会计入账,然后出纳付款。
2017-03-22
三联收据标准的都是需要盖财务账吗
2018-08-08
学员,你好。根据企业实际业务的需要,可以来设置这个签字的流程。一般建议报销人自己拿单据走所有签字流程,财务人员少跑腿。
2018-04-04
同学,你好 不用,没有工作单位,就不需要
2020-12-08
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