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Excel学堂用户6309

工业企业,虽然到了退休年龄,但是每月依旧缴纳医保,缴纳这部分是计入管理还是之前的制造,第二离退休前的一次性补交费用计入管理费用还是制造费用

37 2024-01-16 09:46
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老师解答
2024-01-16 09:47

你好,他现在还是你单位的职工吗?如果是的话,车间的属于制造费用或生产成本,后勤的管理费用 第二个和前面是一样的。

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答疑老师
2024-01-16 09:47

回答: 这两个都是在上班是吧。

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Excel学堂用户6309
2024-01-16 09:47

追问: 不上班了,都55岁了,

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Excel学堂用户6309
2024-01-16 09:48

追问: 只是社保原因那边没有办理

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Excel学堂用户6309
2024-01-16 09:49

追问: 我们单位55岁,及时社保没有办理清楚,退休手续也没办理好,就不让家上班了

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答疑老师
2024-01-16 09:50

回答: 你好 离职了的都做管理费用里面的

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Excel学堂用户6309
2024-01-16 09:51

追问: 好的,谢谢老师

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答疑老师
2024-01-16 09:51

回答: 不用客气,工作愉快。

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你好,要分别计提,分别记入生产成本、制造费用、管理费用
2019-03-20
你好,制造费用。
2020-03-31
您好,是可以的,但是不知道为什么要改变的呢?
2018-09-05
您好,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表计算纳税。 360000/3=12000用10%和2520 360000*10%-2520等于33480
2024-01-07
学员朋友您好,管理费用,劳保费
2023-05-27
你好,质量部门的你可以计入管理费用,生产有关的 计入制造费用或生产成本
2017-07-17
您好,一般情况下,单独生产厂子,厂部的工资,计入制造费用。
2019-03-09
您好,解答如下 提前退休取得的一次性补贴收入应纳税额=[(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数-费用扣除标准)×适用税率-速算扣除数]×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数=[(360000÷3-60000)×10%-2520]×3=10440(元)。
2024-01-07
同学你好,如果能分要分开;如果不容易分开,可以全部计入管理费用;
2021-07-15
同学你好 首先是单独计税,也就是不并入工资(不与工资合并),单独按照税率计算
2023-07-04
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