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Excel学堂用户2183

我们是保安行业,书劳务派遣行业差额纳税,收入的90%用于支付保安人员工资社保及各项福利费用等。保安人员的伙食费这块怎样处理比较好?公司以补贴形式发放到下属经营部,由经营部食堂提供伙食。没有发票。

493 2020-08-28 10:39
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老师解答
2020-08-28 10:49

同学你好, 这个可以计入福利费的

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Excel学堂用户2183
2020-08-28 11:11

追问: 保安人员的费用我们入成本核算

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Excel学堂用户2183
2020-08-28 11:14

追问: 若是入福利费我们成本减少,而且没有发票可以入福利费吗

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答疑老师
2020-08-28 11:20

回答: 可以,你计入福利费就行了,最后是调增了

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Excel学堂用户2183
2020-08-28 11:29

追问: 福利费是按照工资总额的多少计提?

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答疑老师
2020-08-28 11:33

回答: 你这个没有发票的不是,如果是通过应付职工薪酬就是按照工资总额的14%

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Excel学堂用户2183
2020-08-28 12:34

追问: 伙食费计入福利费,一成本减少,二所得税调增两头都不划算

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答疑老师
2020-08-28 12:39

回答: 你有发票就可以了

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你好 外包保安保洁是由人力资源公司外包给你们的,你们是不需要为其缴纳保险的,只需要付给人力资源公司工资+管理费。由人力资源公司为其发放工资。给你们开具发票。你们可以入成本-外包服务费即可
2022-03-24
你好,借方应该是主营业务成本。收入是全额确认。指的是销项税是按你的收入减成本后的差额计算的。与企业所得税无关。
2020-07-04
你好!这个入成本更合适。
2020-08-18
您好,这个是派遣机构代扣的,可以纳入工资总额
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你好,同学。 借,银行存款 8000 贷,主营业务收入 8000/1.06 应交税费 增值税 8000/1.06*6% 借,主营业务成本 6000 贷,银行存款 6000 借,应交税费 销项税额抵减 8000/1.06*6%-2000/1.05*5%=358 贷,主营业务成本 358
2021-04-27
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2018-09-20
你好,企业采用发放伙食补贴的方式,做个补贴表, 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款
2021-09-18
您好,商业保险这个是不可以的
2021-08-28
您好,税法角度看支付给谁,支付个人计入基数
2021-05-01
你好!这是不合规的,应该是按全额确认收入差额确认税金,工资福利社保等计入成本或费用
2022-03-24
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