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Excel学堂用户5980

录初始余额时,损益类工资和应付职工薪酬的工资什么区别

58 2024-03-22 15:59
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老师解答
2024-03-22 15:59

损益一类的,他没有余额的。计提工资是计管理费用工资, 贷应付职工薪酬工资。

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Excel学堂用户5980
2024-03-22 16:04

追问: 损益类工资期初余额是可以有的吧

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答疑老师
2024-03-22 16:05

回答: 你好,不会有期初余额,它也不会有期末余额,它有的是本年累计借方、贷方发生额。

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Excel学堂用户5980
2024-03-22 16:08

追问: 好的谢谢老师

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答疑老师
2024-03-22 16:09

回答: 不用客气,工作愉快

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Excel学堂用户5980
2024-03-22 16:09

追问: 那人家给我的科目余额表损益类有余额 是不是他没结账给我的

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答疑老师
2024-03-22 16:10

回答: 给你的是完整的一个月吗?如果完整的一个月不对

相关问题讨论
你好,应付工资是老的科目名称,小企业会计准则改为应付职工薪酬,科目包括的范围基本一致的
2022-05-17
成本是劳务成本吗 是的话在存货有余额
2022-11-26
你好,这两个基本没区别
2019-10-15
同学您好,从业人员的工资总额指企业在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而应付职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴等,还涵盖了职工福利、社会保险费、住房公积金等。简言之,工资总额是劳动报酬的总额,应付职工薪酬是更广泛的概念,涵盖了工资及相关福利。
2024-03-06
按照三个的总和来计算职工福利
2019-10-25
这两个是对应科目,一般是借管理费用-工资,贷应付职工薪酬
2019-11-24
应付职工薪酬包括工资、福利费、社保及公积金、工会经费、职工教育经费等。
2018-12-20
你好,“工资总额”其实是属于统计范畴的一个概念,是政府为了能对一些重要经济指标进行宏观调控,特别设置的用来监控个人收入的一个指标,它常与监控个人支出的“物价指数”指标一起使用。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。全部劳动报酬,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。 “职工薪酬”属于企业会计准则的概念。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。职工薪酬所包含的人员范围和项目范围,要远远超过“工资总额”规范的范围。
2021-03-01
人工成本包含应付职工薪酬-工资 人工费不一定全部是工资还有劳务费
2019-06-05
你好,这样是正确的。
2020-05-01
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