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Excel学堂用户3826

老师你好,新员工入职.试用期不合格辞退了,中间请了半天假,工资是不是按工资总额-工资/21.75*0.5 来结算工资?

11 2024-03-29 10:10
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老师解答
2024-03-29 10:11

你好,没错的,是这么算的

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Excel学堂用户3826
2024-03-29 10:18

追问: 老师你帮我看看,是不是这样算的?

老师你帮我看看,是不是这样算的?
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答疑老师
2024-03-29 10:18

回答: 我看你这个算是没有问题的

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Excel学堂用户3826
2024-03-29 10:19

追问: 好嘞谢谢

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答疑老师
2024-03-29 10:19

回答: 不客气,帮忙给个五星好评,多谢多谢

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你好,除以单位执行的月工作天数
2016-12-13
同学你好 对的 不用管了
2022-10-09
您好没错的就是这么计算的
2022-11-07
你好 你们单位有工资制度吗 有的话参考你们工资制度来计算 如果是26天制的 应该是平均日薪=月工资/26 然后来计算请假工资 法定节假日是应该要计算工资给员工的。
2019-07-03
你好,本月员工应该扣除月工资➗21.75*3
2021-12-17
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁要求补缴社保及发放工资
2022-05-07
是的,我觉得你算得是对的 满意请给五星,谢谢
2020-04-30
这个21.75天的考勤天数,已经扣除掉节假日天数了。
2019-09-18
你好,既然是单休,那一个月的工作天数就不应当按30天计算,而应当按26天(假设一个月30天)计算才是啊
2021-08-16
那就是相当于干了一个月吧,你们是分开两个月还是算一个月,觉得算一个月好算,没请假的话就是8000
2019-07-19
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