老师前期的计提工资，员工的迟到及其他罚款，前面的会计挂在其他应付款-罚款里，现在这个数字越挂越大，我要怎么冲平。

追问： 借：管理费用-工资，主营业务成本-工资，贷：其他应付款-罚款，其他应收款-具体人的社保，应付职工薪酬

回答： 同学，你好 借：其他应付款-罚款 贷：营业外收入

追问： 但实际上这也不是公司的收入啊

回答： 同学，你好 你扣了员工的钱，这个就是你们的营业外收入

追问： 我后期可不可以直接计提的时候就把这部分扣款扣掉，借：管理费用-工资，主营业务成本-工资，贷：其他应收款-社保，应付职工薪酬，还是也要按照前面的会计那样做

回答： 同学，你好 嗯，可以的

追问： 还有老师想问一下误餐补助在工资的核算中要单独提现吗

回答： 同学，你好 要单独体现

追问： 做分录的时候要单独做吗？借：管理费用-工资，管理费用-误餐补助，主营业务成本-工资，主营业务成本-误餐补助，贷：其他应收款-社保，应付职工薪酬，是这样吗？还是怎么单独体现

回答： 同学，你好 是这样的

追问： 老师我想问一下这样单独体现的意义是什么

回答： 同学，你好 根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)第二条第二款规定，下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税：4、差旅费津贴、误餐补助。

追问： 那意思报个税的时候要去掉这些申报吗

回答： 同学，你好 嗯嗯，是的

追问： 但是我们这个也不算是误餐补助，就是平时中午的餐补，真正意义的误餐补助不是出去办事耽误了吃饭给的补助吗

回答： 同学，你好 如果你这个是餐补，那就正常入工资

追问： 那计提的时候就不用单独区分了吧

回答： 同学，你好 是的，不用区分