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Excel学堂用户3137

老师,请问企业有职工薪酬但没缴纳社保合理吗,谢谢

15 2024-04-02 17:25
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老师解答
2024-04-02 17:25

你好,他在其他的公司有社保的可以,或是退休的也可以。

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你好,您可以参考下面的处理 计提工资,借:管理费用等 贷:应付职工薪酬——工资 上交社保,借:应付职工薪酬 ——社保(公司) 其他应收款 ——社保(个人) 贷:银行存款 发放工资,借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款 ——社保(个人)银行存款
2020-01-11
你好,你是需要做到实际工资与最低缴费基数一致吗?
2020-11-19
借应付职工薪酬、社保贷、银行存款
2022-05-23
正常的应该是 借管理费用贷、应付职工薪酬,企业社保, 借应付职工薪酬, 借其他应收款代扣代缴,贷银行存款。
2022-05-28
您好,是的,您的理解非常正确
2021-01-04
同学你好,是需要计提的,就是面要通过应付职工薪酬核算 的;
2021-03-03
计提借管理费用-工资/社保/公积金(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
2021-10-08
支付社保的时候, 不计入应付职工薪酬,进管理费用可以。
2022-03-23
是的,都是可以抵减所得税的
2021-04-14
您好,是的,您的理解非常正确。因为是代收代付性质。
2020-10-22
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