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Excel学堂用户1884

员工请病假扣了工资,这个怎么入帐呢

11 2024-04-13 10:10
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2024-04-13 10:10

按扣了病假后的工资入账

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Excel学堂用户1884
2024-04-13 10:11

追问: 怎么写分录呢?

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答疑老师
2024-04-13 10:13

回答: 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬

相关问题讨论
你好,同学。 你是按扣病假的工资造 工资表,根据扣后的金额计提工资
2020-04-13
你好  你们单位是按多少支付的?  各单位不一样  
2023-04-24
您好,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的: (1)连续工龄不满两年者,病假工资为本人工资的60%; (2)连续工龄满两年不满四年者,病假工资为本人工资的70%; (3)连续工龄满四年不满六年者,病假工资为本人工资的80%; (4)连续工龄满六年不满八年者,病假工资为本人工资的90%; (5)连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为本人工资的100%.
2023-02-09
同学你好 这个工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇
2022-09-08
你好 按病假来 需要写请假条 并且相关领导签字 如果确实是病假的话要出示病假条才可以的 不然只能按事假来扣款的
2023-03-24
病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数 其中,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
2023-01-03
你好!这个就需要看单位工资薪金制度对这方面的规定了 你好,劳动法没有对这方面做出 有的规定正常病假是不扣工资的,也有的是基本工资的70%左右不过实际操作就看公司规定了。
2022-09-06
公司员工请病假4天,如何扣工资,一般是看公司人力资源部关于工资薪酬的制度。可能是按正常工资发放60%至80%的工资。
2022-03-23
你好;  病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×病假天数。 病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%
2023-05-10
学员你好,事假工资全部扣除,病假工资是发一定比例的,根据你们制度规定
2022-12-29
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