应付账款的挂账应该是基于真实的业务交易和合同约定,而不是为了税务筹划或调整利润。如果公司试图通过不恰当的应付账款挂账来减少税负或调整利润,这可能涉及违法行为,并可能导致税务风险和法律责任。 因此,建议您在应对检查时,保持诚实和透明,提供真实的财务信息和解释。
追问: 老师我弄错了不是应付账款是应付职工薪酬?
回答: 您可以解释这12万是尚未支付给员工的工资、奖金、津贴或其他形式的职工薪酬。您应该提供相关的工资单、考勤记录、银行转账记录或其他支付凭证,以证明这些款项是真实存在的,并且符合公司的薪酬政策和相关法规。 其次,关于应付职工薪酬的挂账是否为了少交税或减少利润的问题,您应该明确否认这样的目的。应付职工薪酬的挂账应该是基于实际的薪酬支付情况和公司的经营需要,而不是为了税务筹划或调整利润。税务筹划和利润调整应该通过合法合规的方式进行,而不是通过不恰当的挂账手段。
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回答: 您可以解释这12万是尚未支付给员工的工资、奖金、津贴或其他形式的职工薪酬。您应该提供相关的工资单、考勤记录、银行转账记录或其他支付凭证,以证明这些款项是真实存在的,并且符合公司的薪酬政策和相关法规。 其次,关于应付职工薪酬的挂账是否为了少交税或减少利润的问题,您应该明确否认这样的目的。应付职工薪酬的挂账应该是基于实际的薪酬支付情况和公司的经营需要,而不是为了税务筹划或调整利润。税务筹划和利润调整应该通过合法合规的方式进行,而不是通过不恰当的挂账手段。