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Excel学堂用户4183

老师请问,如果员工离开公司几个月,离开的这几个月没有发工资,也没有买社保,后来他又回来公司上班了,这种情况,计算工作年限,是按后来重新上班的时间计算吗?

67 2024-04-26 14:11
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老师解答
2024-04-26 14:13

在这个单位就是按照他后来这个时间继续录入他入职时间。

相关问题讨论
这情况下需要月末,不算工时
2022-06-09
同学你好 没有工资的时候零申报
2022-03-14
您好,计算过程,3000*80%*8/22。9月小米上班8天,实际工作日是22天。
2017-09-28
您好 中断的几个月您单位可以帮忙补缴社保
2021-08-15
可以不用 二月份的工资就是0申报
2022-02-24
你好,离职刘万设置非正常状态
2019-03-11
你好,分别根据7 8月份各自应付工资金额计提就是了
2018-09-07
你好;   会的; 到时会影响公司;  社保   未缴纳 会 有滞纳金的;在职期间的社保是按期缴纳的  
2022-07-15
合理的,按照每天工作工资乘以天数,可以的
2017-04-10
你好,要算上的,然后算上这个离职人员个税申报表填写的时候,他的离职时间你先不要填,你先申报完这个月的以后,你再填写离职的时间。嗯,他具体什么时候离职的,比如说是九月底,到时候你再填写离职的时间是九月底就可以的。社保部分的金额填零就可以。 咱们正常计提工资就可以了,跟原来一样,只是不包含离职人员那部分的保险。
2022-10-08
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